Publié le Janvier 04 2023

Quelle est la différence entre le PTET (Programme des travailleurs étrangers temporaires) du Canada et le IMP (Programme de mobilité internationale)

By
Anshul Singhal
, Éditeur

Le kit de préparation mis à jour Septembre 01 2023

Points saillants des différences entre le PTET (Programme des travailleurs étrangers temporaires) et le IMP (Programme de mobilité internationale) du Canada

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires et le Programme de mobilité internationale sont les deux principales façons dont les ressortissants étrangers obtiennent des permis de travail au Canada.
Le PMI et le PTET appuient la croissance économique du Canada en comblant les pénuries de main-d'œuvre.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires nécessite une demande d'EIMT pour obtenir le permis de travail.
IMP (International Mobility Program) est une dispense de l'EIMT pour obtenir un permis de travail.
Le PTET est considéré comme un permis de travail spécifique à l'employeur, et le PIM est parfois connu sous le nom de permis de travail ouvert ou spécifique à l'employeur.

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Le Canada offre plus de 100 options aux ressortissants étrangers pour entrer dans le pays. La plupart des parcours relèvent de 2 programmes généraux.

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET),
Le programme de mobilité internationale (IMP).

Les deux programmes soutiennent la croissance économique du Canada, à condition qu'ils aient des objectifs, des politiques et des critères d'admissibilité différents.

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Différences entre TFWP et IMP

Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)	Programme de mobilité internationale (IMP).
Objectif du programme: Le PTET a l'intention d'aider les employeurs canadiens à travers le pays avec un moyen de recruter des ressortissants étrangers pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre dans une industrie particulière si aucun Canadien approprié n'est disponible pour combler les lacunes de main-d'œuvre.	Objectif du programme : Le programme IMP vise à encourager les objectifs de politique économique, sociale et culturelle du Canada entre le Canada et les communautés mondiales en autorisant les ressortissants étrangers à entrer dans le pays.
Les deux programmes aident les employeurs canadiens à offrir rapidement la première opportunité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Le PTET se concentre sur la satisfaction des besoins du marché de la main-d'œuvre pour des professions et des régions spécifiques.	L'objectif d'IMP est d'offrir des avantages complémentaires aux Canadiens avec d'autres pays grâce à des accords bilatéraux et multilatéraux comme l'ACEUM (Accord Canada-États-Unis-Mexique).
EIMT : L'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document de recherche d'employeur que les entreprises fournissent comme preuve que l'embauche d'employés internationaux est un atout pour la main-d'œuvre.
Exigence de l'EIMT : Le PTET s'attend à ce qu'une demande d'EIMT de la part des employeurs soit un document obligatoire. EDSC (Emploi et Développement social Canada) est responsable de la question de l'EIMT, et IRCC est responsable de la délivrance des permis de travail.	Exigence de l'EIMT : L'IMP est un permis d'exemption de l'EIMT. Le programme de mobilité internationale n'a pas besoin de soumettre une demande d'EIMT. Pour IMP également, IRCC est responsable de la délivrance des permis de travail.
Programmes menés : Dirigé par Emploi et Développement social Canada (EDSC) conjointement avec IRCC.	Programmes menés : Dirigé par Administration entière et unique par IRCC.
Permis de travail: Les permis de travail du PTET sont spécifiques à l'employeur. Cela signifie que les citoyens internationaux postulant via le TFWP sont associés à un seul employeur en obtenant de leur part une EIMT et un permis de travail temporaire.	Permis de travail: Ces permis de travail peuvent être ouverts ou spécifiques à un employeur. Cela signifie en fonction de l'accord ou de la situation du demandeur. L'employé peut être lié à 1 employeur ou à n'importe quel employeur à travers le pays.
Dépendance salariale pour les critères d'éligibilité: Le PTET dépend des salaires pour tous les volets au lieu de la CNP (Classification nationale des professions)	Dépendance salariale pour les critères d'éligibilité: IMP ne dépend pas des salaires pour tous les flux.