Tendances d'emploi au Canada - RH, 2023-24

Pourquoi migrer au Canada en tant que RH?

• Les RH sont la 4e profession en demande au Canada
• Plus d'un million de postes vacants au Canada
• Les professionnels des RH gagnent jusqu'à 138,300 XNUMX CAD par an
• 4 voies pour les professionnels des RH pour migrer au Canada
• Le Manitoba et l'Ontario sont les pays les plus en demande pour les professionnels des RH

À propos du canada

Le Canada est réputé pour être populaire auprès des immigrants en raison de ses politiques amicales. Il a annoncé son nouveau plan des niveaux d'immigration pour 2022 à 2024. Au cours de l'année en cours, le Canada a élargi son objectif d'immigration, et l'objectif est indiqué dans son plan des niveaux d'immigration 2022-2024. Le Canada s'est fixé un objectif élevé en matière d'immigration et prévoit d'accueillir environ 432,000 2022 immigrants d'ici 2022. L'objectif d'immigration du plan de niveau d'immigration pour 2024-XNUMX est indiqué ci-dessous :

Plan des niveaux d'immigration du Canada
Année	Plan des niveaux d'immigration
2023	465,000 résidents permanents
2024	485,000 résidents permanents
2025	500,000 résidents permanents

Tendances de l'emploi au Canada, 2023

Le Canada connaît un taux de chômage record de 0% avec environ plus d'un million de postes vacants dans le pays. Certains des secteurs qui ont besoin de travailleurs qualifiés comprennent :

• Assistance sociale et soins de santé - 143,400 XNUMX postes vacants
• Services d'hébergement et de restauration - 161,100 XNUMX postes vacants
• Commerce de détail - 99,200 XNUMX postes vacants
• Fabrication - 86,800 XNUMX postes vacants
• Transport et stockage - 51,100 XNUMX postes vacants

Le revenu hebdomadaire moyen est de 1,159 XNUMX CAD. Lire la suite... Emplois de sacs au Canada cette année ; Juin 2022 comptait plus d'un million d'emplois vacants La Nouvelle-Écosse lance un nouveau programme pilote pour aider les étudiants internationaux pour la RP du Canada Aucun examen médical pour 180,000 XNUMX immigrants au Canada

Professionnels des RH – Code CNP 1121

Les RH ou ressources humaines au Canada se sont radicalement transformées au cours des dernières années. Auparavant, on considérait que les RH consistaient principalement à réglementer les questions de discipline des employés, à maintenir les politiques sur le lieu de travail et à embaucher ou licencier des personnes. Les entreprises deviennent de plus en plus compétitives et, à mesure que les jeunes générations rejoignent le marché du travail, on assiste à un changement majeur dans les responsabilités et la perception des RH. Les professionnels des ressources humaines participent à des séances stratégiques avec les PDG et les dirigeants pour discuter de l'importance et des résultats de l'engagement des employés, du développement des compétences et de l'acquisition de talents. Les RH sont devenues un élément vital et indispensable du succès des entreprises, dans presque tous les secteurs de l'économie canadienne. Bien que les professionnels des RH soient en demande dans presque tous les secteurs, il existe une forte demande pour des professionnels des RH dans certains secteurs au Canada. La liste des secteurs qui ont une plus forte demande de professionnels des ressources humaines est donnée ci-dessous :

• Fabrication
• Services d'éducation
• Assistance sociale
• Système de santé
• financier
• Professionnels de l'assurance
• Prestations scientifiques
• Services techniques

Étant donné que ces secteurs emploient un grand nombre de personnes, les professionnels des RH sont tenus d'aborder à la fois l'emploi et la gestion de la main-d'œuvre. Les professionnels des RH au Canada sont tenus d'attirer et d'employer les professionnels hautement qualifiés dont ils ont besoin.

Salaires en vigueur des professionnels des RH au Canada

Le revenu moyen des professionnels des ressources humaines au Canada est de 59,414 30.47 CAD par an ou 44,900 CAD par heure. Les débutants commencent à 138,300 XNUMX CAD par an, tandis que les travailleurs et professionnels expérimentés gagnent jusqu'à XNUMX XNUMX CAD par an. Les revenus des professionnels RH dans différents territoires et provinces du Canada sont présentés dans le tableau ci-dessous :

Revenu des professionnels des RH dans diverses provinces et territoires du Canada
Provinces/Territoires	Revenu annuel (en CAD)
Nunavut	81,861
Yukon	72,706
Colombie-Britannique	68,364
Alberta	66,131
Nouveau-Brunswick	63,803
Ontario	62,389
Manitoba	57,459
Saskatchewan	56,706
Nouvelle-Écosse	54,443
Québec	50,854
Île-du-Prince-Édouard	49,100

Critères d'admissibilité pour les professionnels des RH au Canada

Voici les critères d'admissibilité requis pour les professionnels des RH au Canada :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines ou autres domaines connexes, tels que :
  • Administration des affaires
  • Relations industrielles
  • Commerce
  • Psychologie
  • Compléter un programme de développement professionnel en administration des ressources humaines
• Certains employeurs au Canada peuvent exiger que les professionnels des RH détiennent le titre de CRHA ou de professionnel agréé des ressources humaines.
• L'expérience de travail requise

Professionnels des RH - Nombre de postes vacants au Canada

La demande de professionnels des ressources humaines au Canada est passée de la 7e position en 2021 à la 4e position en 2022, et elle devrait atteindre des postes plus élevés dans les années à venir. Les postes vacants pour les gestionnaires des ressources humaines dans diverses provinces du Canada sont indiqués ci-dessous :

Postes vacants de gestionnaire des ressources humaines dans diverses provinces du Canada
Localisation	Emplois disponibles
Alberta	21
Colombie-Britannique	27
Manitoba	1
Nouveau-Brunswick	9
Nouvelle-Écosse	7
Nunavut	1
Ontario	68
Québec	37
Saskatchewan	9
Yukon	1

Comment les professionnels des RH peuvent-ils migrer au Canada ?

Les professionnels des RH qui souhaitent migrer au Canada peuvent le faire par le biais du PTQF ou du Programme fédéral des travailleurs qualifiés. Les conditions d'éligibilité pour le FSWP sont les suivantes :

Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP)
Critère d'admissibilité	Description
Expérience professionnelle	Un an au cours des 10 dernières années
Connaissances linguistiques	Excellente maîtrise de l'anglais ou du français
Offre d'emploi	Non requis mais peut augmenter vos points CRS
Éducation	Minimum d'un diplôme d'études secondaires ou supérieur

Les autres façons pour les professionnels des RH d'immigrer au Canada sont :

• Entrée Express Immigration

On peut soumettre un profil dans le bassin Entrée express, pour recevoir une nomination provinciale. Le candidat doit obtenir 600 points ou plus dans le CRS ou Comprehensive Ranking System. Une nomination en province est accordée aux candidats qui possèdent les qualités requises fixées par les autorités canadiennes.

• Intention de s'établir au Manitoba

Le Manitoba a une forte demande de gestionnaires des ressources humaines. Cela implique que l'on peut facilement obtenir une nomination en postulant au parcours d'immigration du Manitoba connu sous le nom de volet des travailleurs qualifiés d'outre-mer. Les responsables des ressources humaines gagnent un salaire annuel de 110 036 dollars, ce qui est supérieur à la moyenne nationale. Le Manitoba est une province comparativement plus abordable que les autres provinces du Canada.

• Offre d'emploi au Canada

Le candidat peut postuler pour un emploi au Canada et occuper des postes en ressources humaines pendant au moins un an avant de postuler pour les relations publiques au Canada ou la résidence permanente est un bon plan. L'expérience de travail canadienne offre au candidat plus d'options d'immigration et augmente le score CRS. Le candidat a de meilleures chances d'obtenir une nomination provinciale d'une province spécifique du Canada dans laquelle il a travaillé et acquis une expérience de travail au Canada. En plus de l'expérience de travail, le candidat peut bâtir un réseau important de professionnels et d'amis au Canada et a l'expérience de la façon dont il s'établirait au Canada à long terme.

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