Publié le Septembre 04 2022
https://www.youtube.com/watch?v=WTBhjrqaLDo Canada needs skilled and qualified foreign nationals to migrate to the country to fill jobs vacant in the key industrial sectors. Like most of the people who are skilled potential migrants, you must be aware of the Global Talent Stream which is a part of the Temporary Worker Program.
L'objectif du Programme des travailleurs temporaires est de permettre le recrutement de travailleurs étrangers qualifiés lorsque les employeurs au Canada font face à des pénuries de compétences et de main-d'œuvre à court terme. Ce programme est essentiel lorsque les employeurs canadiens ne trouvent pas suffisamment RP Canada ou des citoyens canadiens disponibles pour combler les postes vacants. A lire aussi... Planifiez votre travail au Canada pour une réussite professionnelle à 100 % ! Suivez 5 conseils d'experts
Le Global Talent Stream fait partie du programme Talent Worker. Ce volet d'immigration qualifiée offre un service axé sur le client, rapide, prévisible et réactif. Ce volet vise à accroître la main-d'œuvre du pays pour la rendre compétitive à l'échelle mondiale.
Les entreprises commerciales innovantes au Canada sont référées à Emploi et Développement social Canada. Cela est fait par un partenaire de référence désigné. Ces entreprises auront besoin de ressortissants étrangers uniques et spécialisés pour pouvoir se développer et se développer. Les entreprises canadiennes doivent recruter des travailleurs qualifiés pour occuper des postes hautement qualifiés en demande. Ces professions sont présentes sur la liste mondiale des professions de talents. Les employeurs au Canada qui recrutent des travailleurs étrangers par l'intermédiaire du GTS sont tenus d'élaborer un plan d'avantages sociaux du marché du travail. Cela signifie que l'employeur démontrera que les employés choisis auront un impact positif et durable sur le marché du travail au Canada.
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Le plan de l'employeur fera l'objet d'évaluations annuelles des progrès. Grâce à cela, une évaluation de la volonté de l'employeur de respecter son engagement est effectuée. Depuis le 4 avril 2022, les employeurs qui soumettent une demande d'EIMT pour un poste à salaire élevé peuvent demander une durée d'emploi ne dépassant pas 3 ans. La durée de l'emploi doit correspondre aux exigences d'emploi raisonnables de l'employeur canadien.
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Postulez via le portail en ligne de l'EIMT L’employeur doit avoir un compte d’utilisateur valide au Guichet-Emplois pour accéder à un compte EIMT. Le processus d’inscription pour une nouvelle inscription au Guichet-Emplois peut être complété en 10 minutes environ. Avec un compte Guichet-Emplois, une demande d’EIMT peut être complétée via le portail en ligne LMIA. Une fois la demande approuvée par l’employeur, un travailleur étranger temporaire est embauché à un poste bien rémunéré. Le travailleur étranger demande ensuite un permis de travail canadien. Ce permis de travail serait spécifique à l'employeur. La validité du permis de travail durera aussi longtemps que le travailleur restera chez l'employeur concerné.
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