Publié le Décembre 28 2022
Les tendances d'emploi pour le rôle d'agent de soutien administratif au Canada sont plutôt bonnes. Voici les meilleures raisons de travailler au Canada en tant qu'agent de soutien administratif :
Le genre d'opportunités d'emploi et d'opportunités de croissance que le Canada offre en fait une destination de choix pour les professionnels du monde entier. Ces personnes travaillent dans une gamme d'industries et choisissent de migrer au Canada pour y travailler et s'y établir. Les raisons en sont les suivantes :
Le Canada a besoin d'un grand nombre de travailleurs compétents et qualifiés. Pour les acquérir, le pays dépend fortement de l'immigration canadienne.
Il est remarquable que le Canada se soit fixé des objectifs énormes en ce qui concerne le nombre d'immigrants à inviter à s'établir au pays chaque année. Ici, nous vous donnons des détails sur le nombre d'immigrants que le Canada prévoit faire entrer dans le pays via ses nombreuses voies et catégories d'immigration.
Catégorie d'immigrants | 2022 | 2023 | 2024 | |
Target | Target | Target | ||
Admissions globales prévues pour les résidents permanents | 431,645 | 447,055 | 451,000 | |
Économique | Fédéral hautement qualifié | 55,900 | 75,750 | 111,500 |
Politiques publiques économiques fédérales | 40,000 | 32,000 | - | |
Affaires fédérales | 1,000 | 1,000 | 1,500 | |
Pilotes économiques : aidants ; pilote agroalimentaire ; projet pilote d'immigration rurale et nordique ; Projet de parcours de mobilité économique | 10,250 | 11,250 | 12,750 | |
Programme d'immigration de l'Atlantique | 6,250 | 6,500 | 6,500 | |
Programme des candidats des provinces | 83,500 | 86,000 | 93,000 | |
Travailleurs qualifiés et entreprises du Québec | À déterminer | À déterminer | À déterminer | |
Total Économique | 241,850 | 253,000 | 267,750 | |
Famille | Époux, partenaires et enfants | 80,000 | 81,000 | 81,000 |
Parents et grands-parents | 25,000 | 28,500 | 32,000 | |
Famille totale | 105,000 | 109,500 | 113,000 | |
Réfugiés et personnes protégées | Personnes protégées au Canada et personnes à charge à l'étranger | 24,500 | 25,000 | 25,500 |
Réfugiés réinstallés - parrainés par le gouvernement | 19,790 | 17,260 | 13,000 | |
Réfugiés réinstallés - parrainés par le secteur privé | 31,255 | 30,795 | 23,000 | |
Réfugiés réinstallés - Recommandés par un bureau mixte des visas | 1,000 | 1,000 | 1,000 | |
Total des réfugiés et des personnes protégées | 76,545 | 74,055 | 62,500 | |
Humanitaire et autre | Total humanitaire et de compassion et autre | 8,250 | 10,500 | 7,750 |
Tendances de l'emploi au Canada, 2023
Voici les provinces canadiennes qui offrent le plus d'opportunités d'emploi pour les agents de soutien administratif.
Le code CNP pour les agents de soutien administratif sous la CNP 2016 est 1221 et selon la CNP 2021 (système TEER) est 13100. |
Salaires en vigueur des agents de soutien administratif au Canada
Le salaire annuel moyen des Agents de soutien administratif au Canada en 2022 est de 50,764 XNUMX CAD. Voici les salaires en vigueur par région :
Communauté/Zone | Salaires annuels médians (en CAD) |
Alberta | 55,680 |
Colombie-Britannique | 49,920 |
Manitoba | 46,080 |
Nouveau-Brunswick | 44,160 |
Terre-Neuve-et-Labrador | 46,080 |
Northwest Territories | 59,520 |
Nouvelle-Écosse | 42,240 |
Nunavut | 63,360 |
Ontario | 49,920 |
Îles du Prince Édouard | 44,160 |
Québec | 51,840 |
Saskatchewan | 48,000 |
Territoire du Yukon | 57,600 |
Agents de soutien administratif - Nombre de postes vacants au Canada
Actuellement, il y a 2,430 XNUMX postes vacants au Canada pour les agents de soutien administratif.
Localisation | Nombre d'emplois disponibles |
Alberta | 563 |
Colombie-Britannique | 701 |
Manitoba | 79 |
Nouveau-Brunswick | 31 |
Terre-Neuve-et-Labrador | 5 |
Nouvelle-Écosse | 22 |
Nunavut | 2 |
Ontario | 677 |
Île-du-Prince-Édouard | 1 |
Québec | 278 |
Saskatchewan | 62 |
Yukon | 2 |
Comment un agent de soutien administratif peut-il migrer au Canada?
Il existe plusieurs voies d'immigration pour les agents de soutien administratif au Canada en 2023. Voici quelques options :
Entrée express est la meilleure option pour les agents de soutien administratif professionnellement qualifiés et expérimentés pour immigrer au Canada. Pour entrer dans le Entrée express et trouver une place parmi les candidats éligibles, vous devez être classé avec un minimum de 67 points dans le cadre du CRS (Comprehensive Ranking System).
Le score CRS est déterminé en tenant compte de facteurs tels que votre
Plus vous marquez de points CRS, meilleures sont vos chances de recevoir une ITA (invitation à postuler) pour un Visa canadien de relations publiques. En réponse, vous pouvez demander le visa dans les 60 jours ouvrables suivant la réception de l'ITA.
Pour immigrer au Canada en tant qu'ingénieur minier, vous n'avez pas besoin d'une offre d'emploi du Canada. Cependant, avoir une offre d'emploi peut augmenter vos points CRS.
Les PNP est une autre excellente façon de migrer au Canada en tant qu'agent de soutien administratif. Chaque province canadienne a sa propre voie d'immigration PCP. Le PNP répond aux besoins d'une province en matière de recrutement de travailleurs étrangers compétents et compétents pour pourvoir les postes vacants.
Si un candidat à l'immigration intéressé à s'installer et à travailler dans une province a un profil dans l'Entrée express et est nommé par la province, ce candidat obtient 600 points CRS supplémentaires (le score accordé sous Entrée express après les évaluations). Ces points deviennent un avantage car le candidat aura une chance certaine d'être invité à la résidence permanente par le biais d'un tirage au sort de l'immigration fédérale.
L'AIP est une voie d'immigration permettant aux travailleurs étrangers qualifiés d'obtenir la RP du Canada. Il est également disponible pour les diplômés internationaux diplômés d'un établissement postsecondaire reconnu situé au Canada atlantique. Ils doivent être prêts à vivre et à travailler dans l'une des quatre provinces atlantiques du Canada. Ces provinces sont
Pour être admissible à ce programme d'immigration, vous devez obtenir une offre d'emploi d'un employeur du Canada atlantique. L'employeur doit véritablement ne pas être en mesure de trouver les candidats qualifiés dont il a besoin pour pourvoir les postes avec des travailleurs locaux.
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Mots clés:
Tendances de l'emploi au Canada
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