Meilleurs pays pour déménager pour des emplois à l'étranger

 

La satisfaction et le bonheur au travail sont des critères essentiels pour déterminer si les gens sont satisfaits ou non de leur travail à l'étranger. Pour déterminer quelles nations offrent les meilleurs environnements pour une carrière à l'étranger, les facteurs suivants doivent être pris en compte :

• Débouchés Professionnels
• Satisfaction au travail
• La sécurité d'emploi
• Perspective économique
• Heure d'ouverture
• Conciliation travail-vie personelle

En 2022, certains pays retrouveront leur statut de meilleurs endroits pour se relocaliser, non seulement en raison de leurs prouesses économiques, mais aussi en raison de la façon dont ils ont géré la pandémie. La santé et la sécurité étant les préoccupations les plus importantes dans la décision de migrer et de travailler à l'étranger ou non, les pays présentant des taux élevés de résistance et de vaccination au COVID-19 seront favorisés.

Cette tendance peut pousser certains pays auparavant impopulaires au premier plan en termes de performances économiques équilibrées et de bon contrôle du COVID. De plus, les pays qui sont encore forts sur le plan économique mais pas si forts en termes de contrôle du COVID peuvent ne plus faire partie des favoris pour une carrière à l'étranger.

Sur la base de ces paramètres, les meilleurs pays pour travailler à l'étranger sont :

Canada

Le Canada a un taux de chômage très bas par rapport à d'autres pays développés. Il progresse rapidement dans la technologie moderne, ce qui en fait un endroit idéal pour les carrières dans le développement de logiciels ou les technologies de l'information. Des domaines tels que l'aérospatiale, l'ingénierie, les télécommunications, les produits pharmaceutiques offrent de nombreuses opportunités d'emploi.

Avec un permis de travail valide, votre époux ou conjoint de fait est admissible à travailler au Canada avec permis de travail individuel.

Comparé à d'autres pays développés, le coût de la vie au Canada est très abordable. Selon la zone dans laquelle vous choisissez de séjourner, le logement est abordable. La nourriture, l’essence et même les automobiles sont moins chères que dans d’autres pays développés. Le pays a également un faible taux de criminalité, ce qui en fait l'un des endroits les plus sûrs au monde.

Australie

Les employeurs australiens apprécient l'éducation internationale et l'expérience professionnelle, car ils pensent que cela donne une nouvelle perspective au lieu de travail. Diverses qualifications techniques sont acceptées par les entreprises dans ce domaine. Si vous possédez ces qualifications, vous avez de meilleures chances d'être sélectionné via le système SkillSelect.

L'Australie a un niveau de vie plus élevé. Le pays dispose d'un programme de soins de santé accessible ainsi que d'un réseau d'assistance sociale. En dehors de cela, la densité de population est considérablement plus faible, même dans les grandes villes.

C'est un bon pays pour s'installer en raison de l'air pur, du climat tempéré et des habitats naturels.

Les gens ici ont un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et il est facile de profiter de son temps libre dans un si beau pays. Malgré le coût de la vie élevé en Australie, les expatriés peuvent toujours vivre confortablement grâce au salaire minimum relativement élevé.

Allemagne

Pour les personnes soucieuses de leur carrière et souhaitant travailler à l'étranger, l'Allemagne regorge d'alternatives.

L'Allemagne est un pays fantastique pour commencer une carrière à l'étranger en raison de sa forte économie, de sa riche culture et de son équilibre travail-vie sans égal. Les gens travaillent moins d'heures (environ 27 heures par semaine) et profitent ainsi d'une vie plus heureuse ! En Allemagne, vous trouverez d'excellents soins de santé, de nombreux congés payés et des expériences inoubliables.

L'économie allemande est en plein essor et il existe de nombreuses possibilités d'emploi dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie et de la fabrication. Par rapport à d’autres pays, le pays offre des salaires et des salaires compétitifs. Et le gouvernement allemand travaille dur pour augmenter le nombre de travailleurs étrangers sur le marché du travail.

Une fois que vous avez obtenu un visa de travail et un permis de séjour, vous pouvez amener votre famille en Allemagne. Les membres de votre famille seront éligibles pour des opportunités d'emploi et d'études dans le pays.

Les prestations de sécurité sociale, telles que les prestations d'assurance et de retraite, seront disponibles pour vous et votre famille.

Découvre ça Comment faire une demande de permis de travail pour l'Allemagne

Danemark

Le Danemark est connu pour la « flexicurité » (flexibilité et sécurité) qu'il offre aux employés. Le concept repose sur un État-providence qui combine un marché du travail flexible et une sécurité sociale pour tous les salariés.

Les employeurs danois se concentrent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de leurs employés. Cela se reflète dans les heures de travail qui ne sont que de 37 heures par semaine et où les heures supplémentaires ne sont pas autorisées à dépasser 48 heures par semaine.

Les salariés ont droit à cinq semaines de congés payés par an. Le salaire minimum est fixé par des accords du marché du travail qui sont négociés entre les syndicats et les associations professionnelles.

Singapour

Singapour offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les professionnels expérimentés dans les domaines des technologies de l'information, de la santé, des services financiers, etc. Le pays offre les bonnes opportunités pour les professionnels talentueux.

Les salaires à Singapour sont lucratifs et les entreprises désireuses d'embaucher des talents étrangers sont prêtes à payer des salaires élevés et à offrir des avantages attrayants au bon candidat. Cela vous donne la possibilité de gagner beaucoup plus que ce que vous auriez dans votre pays d'origine.

Singapour est depuis longtemps reconnue comme l'une des destinations les plus prisées pour une carrière internationale, car elle offre à la fois un niveau de vie élevé et une gamme diversifiée d'opportunités de travail.

Postuler pour un Singapour permis de travail

New Zealand

Près de 90 % des expatriés en Nouvelle-Zélande se disent satisfaits de leur vie à l'étranger, ce qui fait d'eux les personnes les plus heureuses de la planète. L'attitude décontractée des Kiwis et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée créent un environnement vraiment unique.

Sur la base de l'équilibre travail-vie personnelle, du coût de la vie et du niveau général de satisfaction des expatriés dans ces pays, ce sont quelques-uns des meilleurs endroits pour vivre et travailler à l'étranger.

Royaume Uni

Le Royaume-Uni est un choix de prédilection pour les immigrants pour les opportunités professionnelles qu'il offre. L'un des principaux avantages de travailler ici est que vous gagnerez en livres. Compte tenu du taux de change élevé de la livre sterling, si vous gagnez un salaire décent, vous aurez certainement une meilleure qualité de vie et vous aurez la chance de gagner plus que ce que vous pouvez dans votre pays d'origine.

Les Visa de travailleur qualifié britannique a été introduit pour amener des travailleurs étrangers hautement qualifiés sur le marché du travail britannique et ensuite s'installer de manière permanente au Royaume-Uni.

Avec ce visa, les travailleurs qualifiés d'autres pays peuvent être sélectionnés sur la base de la liste des professions en pénurie et ils seront éligibles pour obtenir une lettre d'offre sans le test du marché du travail et rester au Royaume-Uni jusqu'à 5 ans. Ils peuvent également amener leurs personnes à charge avec eux.

Si vous travaillez au Royaume-Uni depuis au moins cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente. Avec une résidence permanente, vous avez la liberté de vivre et de travailler n'importe où au Royaume-Uni sans avoir besoin de visa.

Avec une résidence permanente, vous pouvez amener votre famille à rester avec vous au Royaume-Uni.

Les immigrés travaillant au Royaume-Uni peuvent profiter de plans de santé spéciaux et avoir accès aux prestations de sécurité sociale fournies par le gouvernement.

France

La France offre un certain nombre d'options en cas de visa de travail de long séjour. Les conditions d'éligibilité pour ces visas varient et il faut satisfaire aux exigences de visa pour le visa particulier que l'on demande. Les permis de travail sont liés à des conditions de résidence.

 Les différentes catégories de visas sont :

Visa Salarié Français

Visa de travail français pour les professionnels et les travailleurs indépendants

Visa de travail de l'Organisation internationale française

Vous aurez le droit de demander une carte de séjour permanent après cinq ans en France (carte de résidence). Un visa de résident permanent en France vous permet de séjourner en permanence dans le pays pour vivre, travailler et étudier, mais il doit être renouvelé tous les dix ans.

En tant que travailleur immigré, vous pourrez bénéficier des prestations de sécurité sociale à condition de séjourner en France plus de trois mois. Vous ou votre employeur pouvez demander votre numéro de sécurité sociale qui vous donnera accès au régime de sécurité sociale en France. Les prestations comprennent l'aide au chômage, les soins de santé et les allocations familiales.

Vous aurez le droit de demander une carte de séjour permanent après cinq ans en France (carte de résidence). Un visa de résident permanent en France vous permet de séjourner en permanence dans le pays pour vivre, travailler et étudier, mais il doit être renouvelé tous les dix ans.

Danemark

Pour une bonne raison, le Danemark est en train de devenir un endroit populaire pour les demandeurs d'emploi internationaux. Le pays a une cote de qualité de vie élevée, et la bonne nouvelle est que le marché du travail danois est dynamique, avec de nouvelles offres d'emploi chaque jour, vous pourriez donc découvrir quelque chose qui correspond à vos talents et vos connaissances.

Il existe des opportunités pour les professionnels expérimentés dans les domaines suivants :

• IT
• Sciences de la vie
• Services médicaux et de santé
• ENGINEERING

Le Danemark est connu pour la « flexicurité » (flexibilité et sécurité) qu'il offre aux employés. Le concept repose sur un État-providence qui combine un marché du travail flexible et une sécurité sociale pour tous les salariés.

Les heures de travail ne sont que de 37 heures par semaine et les heures supplémentaires ne sont pas autorisées à dépasser 48 heures par semaine.

Si vous travaillez au Danemark et effectuez des versements auprès de la sécurité sociale, vous avez droit aux prestations de sécurité sociale qui comprennent :

• Prestations familiales qui incluent les allocations de maternité et d'enfant, et la garde d'enfants
• Prestations de santé telles que la gratuité des soins de santé publics, les indemnités de maladie et les services de soins à domicile, y compris les soins aux proches handicapés ou malades
• Prestations d'incapacité qui comprennent les prestations en cas de maladie, d'accident, d'invalidité et de pension de vieillesse.

En dehors de cela, vous aurez droit aux allocations de chômage si vous avez payé l'assurance-chômage pendant au moins un an.

Autriche

L'Autriche est une destination d'emploi étrangère populaire car elle possède l'une des économies les plus anciennes du monde. Un niveau de vie élevé et des possibilités d’évolution professionnelle jouent également en sa faveur. Les citoyens de pays tiers doivent disposer d'un permis de travail approprié pour pouvoir travailler et vivre en Autriche. S’ils envisagent de rester dans le pays pendant plus de six mois, ils auront besoin d’un permis de travail.

Le pays a une culture dynamique et des paysages pittoresques et est connu pour ses sports d'hiver. Tout cela en fait une destination de carrière à l'étranger passionnante.

La durée du travail en Autriche est de 40 heures par semaine et de 8 heures par jour. Tout travail au-delà de 40 heures par semaine est rémunéré à un taux de 150 % supérieur au salaire régulier.

Les employés bénéficient d'environ cinq semaines de congés payés. Il y a 13 jours fériés par an.

Tous les employés étrangers en Autriche obtiennent un numéro de sécurité sociale qui leur donne accès aux mêmes prestations d'assurance sociale que les résidents autrichiens.

L'assurance sociale couvrira des aspects tels que la maladie, l'incapacité de travail, la maternité, le chômage, la vieillesse, les pensions de survie, les soins infirmiers, etc.

Ici, les employés sont couverts par le système d'assurance sociale.

Le système d'assurance sociale couvre l'assurance maladie qui fournit des soins médicaux gratuits pour vous et les membres de votre famille à charge.

Finlande

La Finlande est sur la voie de la croissance économique et, par conséquent, les opportunités d'emploi sont en augmentation. Cela inclut les opportunités d'emploi pour les travailleurs étrangers.

La Finlande propose différentes options de visa de travail pour ceux qui souhaitent venir travailler ici.

Les heures de travail en Finlande sont de 40 heures par semaine et les heures supplémentaires donnent droit à un salaire supplémentaire.

Le système de sécurité sociale finlandais offre un soutien financier et les prestations comprennent des prestations de soins de santé et de chômage. Les familles bénéficient également de nombreux types de couverture, notamment des allocations de soutien aux enfants et de soins à domicile, des allocations de soins privés et des allocations de maternité. Les employeurs finlandais fournissent également des soins de santé au travail.

Peu importe où vous souhaitez travailler à l'étranger, si vous avez des compétences spécifiques ou des études supérieures, vous aurez toujours plus de facilité à obtenir l'autorisation de vivre et de travailler dans le pays de votre choix.