Quelles sont les perspectives d'emploi en Norvège en 2023 ?

Comment est le marché du travail en Norvège en 2023 ?

Il sera intéressant de vérifier les perspectives d'emploi en Norvège avec une analyse appropriée de la position sur le marché du travail en 2022. Voici quelques observations clés qui peuvent indiquer ce qui pourrait être réservé à ceux qui sont enthousiastes à l'idée de migrer vers la Norvège et d'y poursuivre leur travail. .

Le tableau général du marché du travail norvégien suggère que le pays s'est considérablement remis des pertes subies lors de la pandémie de COVID-19. Dès le printemps 2021, une croissance considérable de l'emploi a été observée. Après un bref plongeon début 2022, depuis mars 2022, le marché du travail a bien progressé.

En août 2022, il y avait 3.7 millions d'emplois en Norvège et cela s'améliore à un rythme progressif. Les principaux secteurs d'emploi qui connaissent une croissance de l'emploi en août 2022 sont

Secteur d'activité	Nombre d'emplois
Immobilier, activités professionnelles, scientifiques et techniques	189,402
Service administratif et de soutien	170,157
IT	115,667
Construction	256,198
Fabrication	224,671
Commerce de gros et de détail	389,130
Éducation	257,899
Activités de santé humaine et d'action sociale	676,559

Les départements qui ont le plus grand nombre d'emplois sont :

Comté	Nombre d'emplois
Oslo	559,211
Viken	615,545
Westland	363,607
Rogaland	287,681

Au troisième trimestre de 3, les principaux secteurs industriels avec le plus grand nombre de postes vacants sont :

Industrie	Nombre d'offres d'emploi
Activités de services administratifs et de soutien	11,000
Information et communication	6,400
Activités de soins à domicile	9,700
Activités d'hébergement et de restauration	5,500
Activités professionnelles, scientifiques et techniques	6,600
Activités sociales sans hébergement	6,500
Construction	7,300
Éducation	7,400
Activités de santé humaine	7,600

Au troisième trimestre de 3, voici les municipalités qui ont le plus grand nombre d'emplois.

Municipalité	Nombre d'emplois
Nordkapp	1,879
seljörd	1,785
Ullensaker	31,894
Gjerstad	1,154
Aurland	1,546
Duveteux	2,417
Hurdal	1,134

En ce qui concerne les tendances du PIB en Norvège, il y a eu une progression de 1.5 % au troisième trimestre de 3. La croissance du PIB au deuxième trimestre de 2022 était de 2 %. Le taux de croissance du PIB au troisième trimestre a marqué la plus forte expansion en quatre trimestres.

Le taux de croissance annuel du PIB était de 2.5 % en septembre 2022. La projection du taux de croissance du PIB est d'environ 0.50 % en 2023.

Au troisième trimestre de 3, le taux de chômage était de 2023 %. Au deuxième trimestre de 3.2, il était de 2 %. Le taux de chômage au troisième trimestre était le plus bas depuis le quatrième trimestre de 2022.

Une semaine de travail normale en Norvège est de 34 heures. Les heures normales de travail en Norvège sont généralement comprises entre 8h/9h et 4h/5h. Ces heures comprennent une pause déjeuner non rémunérée.

Les travailleurs sont tenus d'avoir une période de repos minimale de 11 heures entre les quarts de travail. Si un travailleur travaille plus de 9 heures par jour ou 40 heures par semaine, ce travail sera traité comme des heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires doivent être rémunérées.

Les règles relatives aux heures supplémentaires sont strictes en Norvège. Aucun salarié n'est autorisé à travailler plus de 200 heures par an. Conformément à la loi norvégienne, la rémunération des heures supplémentaires doit être d'au moins 140 % du taux de salaire normal de l'employé.

De plus, aucun travailleur n'est autorisé à travailler de nuit ou le dimanche. La seule exception pourrait être lorsque c'est nécessaire dans leur domaine de travail. Le quart de nuit est à tout moment entre 9 h et 6 h.

Perspectives d'emploi en Norvège, 2023

Les perspectives d'emploi en Norvège pour 2023 peuvent être comprises dans la continuité des tendances de l'emploi en 2022. Il existe un énorme besoin de travailleurs étrangers qualifiés dans les professions suivantes :

Rôle de l'emploi	Salaire annuel moyen (en couronnes)
IT
Développeur logiciel	845,750
Programmeur logiciel	567,000
ENGINEERING
Ingénieur en mécanique	545,000
Ingénieur civil	561,000
Ingénieur ferroviaire	509,780
Système de santé
Biotechnologiste	927,300
Infirmierère	537,700
Le pharmacien ;	777,000
Éducation
Professeur	561,000

Demander un visa de travail en Norvège

Étape 1 : Choisissez votre visa de travail

Il existe différents types de visas de travail délivrés par la Norvège.

Visa de travail saisonnier Norvège

Vous pouvez demander ce visa si vous êtes sélectionné pour occuper un emploi temporaire en Norvège pour une durée spécifique d'un an. Il est nécessaire qu'un poste vous soit proposé pour pouvoir postuler à ce type de visa. La vérification par NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration) est nécessaire pour l'emploi que vous rejoignez sous le visa.

Visa demandeur d'emploi Norvège

Les travailleurs qualifiés qui ont terminé leurs études supérieures en Norvège peuvent demander ce type de visa. Les autorités norvégiennes vous permettront de vivre et de chercher un emploi en Norvège et une offre d'emploi n'est pas obligatoire.

Visa de formation professionnelle et de recherche

Les étudiants qui suivent une formation dans le cadre de leurs études supérieures ou pour les chercheurs qui financent leurs propres travaux et ne sont embauchés par aucune entreprise en Norvège peuvent demander ce visa.

Visa de travail pour les artistes

Cette catégorie de visas est destinée aux artistes interprètes, musiciens et artistes qui doivent se produire en Norvège. La durée maximale de séjour autorisée par ce visa est de 14 jours.

Visa vacances travail Norvège

Les jeunes de moins de 31 ans peuvent demander ce type de visa. Ils doivent être ressortissants des pays suivants :

• Argentine
• Australie
• Canada
• Japon
• New Zealand

Avec ce visa, vous pouvez travailler et vivre en Norvège pour une période maximale d'un an.

Étape 2 : Faites reconnaître vos qualifications

Si vous avez des diplômes de votre pays d'origine, faites vérifier leur compatibilité avec les qualifications requises pour votre travail en Norvège.

Étape 3 : Organisez une liste de contrôle des exigences

Voici les documents que vous devrez soumettre avec la demande de visa de travail norvégien :

• Un passeport
• Preuve des diplômes universitaires
• Formulaire d'offre d'emploi
• Preuve de logement en Norvège
• Un document qui prouve que votre salaire répond aux exigences de revenu ; Par exemple, votre contrat de travail avec le salaire convenu avec votre employeur en Norvège
• Votre CV/CV
• Un document qui prouve votre expérience de travail antérieure

En tant que candidat, vous devez avoir l'une des qualifications suivantes :

• Diplôme d'études professionnelles
• Diplôme d'enseignement supérieur
• Si vous n'avez pas fait d'études supérieures, vous devez avoir un particulier qui peut servir de compensation pour cette exigence

Étape 5 : Demander un visa de travail en Norvège

Si vous demandez un visa de travail norvégien depuis votre pays d'origine, vous devez suivre la procédure ci-dessous :

• Remplissez le formulaire de demande accessible sur le site Web de l'UDI.
• Assurez-vous de joindre tous les documents conformément aux instructions et aux exigences des autorités avec votre formulaire de demande.
• Soumettez la demande de visa de travail à n'importe quelle ambassade de Norvège située à proximité de votre emplacement.
• UDI en Norvège recevra la demande que vous avez soumise par l'intermédiaire de l'ambassade.

Si votre employeur en Norvège demande un permis de travail pour vous, voici la procédure à suivre :

• Préparez tous vos documents nécessaires avant de remplir la demande de visa de travail.
• Votre employeur en Norvège soumettra la candidature en ligne via le site Web de l'UDI.
• Vous devrez envoyer tous les documents requis à l'employeur en Norvège. De plus, vous devez envoyer une lettre que vous avez écrite et signée. Une telle lettre sert à vérifier que vous autorisez votre employeur norvégien à soumettre la demande de visa de travail en Norvège en votre nom.
• L'employeur en Norvège soumettra ces documents joints à l'organisme nommé "Residence to Permit & Protection Services" de la police norvégienne ou à un SUA (Service Center for Foreign Workers). Cette soumission dépend du district norvégien dans lequel vous vivez.
• La demande sera remise à l'UDI par l'intermédiaire du SUA ou de la police.

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