Quels sont les avantages de travailler en Pologne ?

Si vous souhaitez migrer pour travailler des Émirats arabes unis vers la Pologne, vous voudriez savoir ce que vous gagneriez, en particulier si vous y travailliez en tant qu'employé. Située en Europe centrale, la République de Pologne est une économie développée. Une partie de l'Union européenne (UE) offre une qualité de vie décente, des établissements d'enseignement gratuits et un système de santé universel. Les conditions de travail  Les travailleurs du pays doivent travailler huit heures par jour et 40 heures par semaine. Leurs heures supplémentaires hebdomadaires ne doivent pas dépasser 48 heures par semaine. Un congé annuel de 20 jours est accordé aux salariés qui travaillent en Pologne depuis moins de dix ans, et de 26 jours de congé annuel à ceux qui travaillent depuis plus de dix ans dans ce pays. Salaire minimum À l'heure actuelle, le salaire brut moyen en Pologne est de 5,003 1,200 PLN (environ XNUMX XNUMX $). Prestations de sécurité sociale Tous les employés polonais doivent cotiser au système de sécurité sociale du pays, qui couvre les maladies, la vieillesse, l'invalidité et les accidents. Les travailleurs migrants ont droit à des prestations similaires à celles des citoyens polonais. Les soins de santé polonais financés par le public sont connus sous le nom de Narodowy Fundusz Zdrowia, dont peuvent bénéficier tous les bénéficiaires. C'est gratuit pour tous les salariés et leurs familles. La Pologne propose également des soins de santé privés, que la plupart des travailleurs utilisent pour eux-mêmes et leur famille. De plus, il existe différents régimes parrainés par l'employeur, depuis les soins de santé les plus rudimentaires jusqu'aux soins de santé spécialisés, qui peuvent être utilisés aussi bien par les travailleurs que par leurs familles. Congé de maladie et salaire Lorsque vous bénéficiez du premier congé de maladie de 33 jours par année civile, vous recevrez un minimum de 80 % de votre revenu moyen (deux semaines pour les personnes âgées de 50 ans et plus). Il incombe à votre employeur de prendre en charge ces dépenses. En outre, les salariés bénéficient d'une indemnité de maladie au taux de 80 % par jour d'absence par le système de sécurité sociale. Assurance-vie C'est un avantage offert pour une durée déterminée par certaines entreprises. Congé de maternité, paternité et parental Les mères de nouveau-nés bénéficient de 20 semaines de congé de maternité, dont elles peuvent bénéficier six semaines avant l'accouchement. Un congé de paternité d'une durée maximale de deux semaines est accordé. Quelle que soit la durée de leur service, les femmes peuvent bénéficier du congé de maternité au sein de leur organisation actuelle. Par ailleurs, l'un des parents peut bénéficier d'un congé parental de 32 semaines. Conclusion La Pologne faisant partie de l’UE, vous pouvez facilement voyager vers ses autres États membres sans dépenser trop d’argent. Les travailleurs étrangers peuvent se débrouiller dans le pays avec l'anglais, car la population locale le parle largement. De nombreuses entreprises multinationales ont leurs bureaux en Pologne, où travaillent des personnes du monde entier. L'industrie informatique de la Pologne a suivi le rythme de ses autres voisins développés, ouvrant la voie à des opportunités d'emploi croissantes. La Pologne offre également des prestations obligatoires telles que l'assurance sociale, la pension (PPK) et la médecine du travail. Tous les employeurs du pays doivent participer à son régime de retraite. Le gouvernement a adopté un nouveau plan, le Employee Capital Plan (PPK), pour encourager ses citoyens à épargner davantage. Si vous êtes actuellement aux Emirats Arabes Unis et souhaitez travailler en Pologne, contactez Y-Axis, le consultant en immigration n ° 1 au monde en Inde. Si vous avez aimé ce que vous avez lu, veuillez également vérifier ce qui suit https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/