Des entreprises américaines contestent légalement le nouveau système H-1B

Suite à la nouvelle règle H-1B proposée par le gouvernement américain, de nombreuses entreprises américaines, y compris des entreprises de premier plan, ont contesté la proposition. La nouvelle proposition consiste à remplacer le système de loterie pour le visa H-1B par un système basé sur le niveau de salaire.

Un dossier Amicus a été déposé par des sociétés comme Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon et Facebook pour soutenir le défi juridique visant à bloquer les changements à venir dans les règles de visa H-1B.

Les principales raisons qu'ils invoquent pour leur déménagement sont :

• La nouvelle règle pourrait réduire considérablement la capacité des entreprises américaines à embaucher des travailleurs hautement qualifiés désireux de travailler aux États-Unis.
• Le programme de visa H-1B offre de grands avantages à l'économie américaine en permettant à des employés hautement qualifiés de rejoindre des entreprises américaines et de stimuler l'innovation dans l'industrie.
• Avec l'innovation, apportée par une grande partie des immigrants qualifiés via le programme H-1B, la productivité et la taille de l'économie américaine augmentent.
• Une économie plus grande et une innovation accrue se traduiront par plus de création d'emplois et des salaires plus élevés pour les travailleurs américains.
• Le nouveau système de délivrance de visas H-1B basé sur les salaires rendra inéligibles un tiers des demandes de visas H-1B.
• Les résultats négatifs du nouveau système réduiront les avantages économiques du programme H-1B et retarderont la reprise de l'économie américaine après la pandémie.
• Le nouveau système finira par obliger les entreprises américaines à dépendre largement des opérations en dehors des États-Unis, ce qui, à terme, s'avérera préjudiciable à l'économie américaine.

Même les analystes soutiennent les arguments avancés et les actions initiées par ces entreprises.

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