Les principaux mythes sur le Canada PNP démystifiés

Le Canada est dans une situation démographique unique. Sa population vieillit rapidement et son taux de natalité est faible. En conséquence, il n'y a pas assez de locaux pour remplacer la population en déclin. Le pays a besoin de plus d'immigrants pour augmenter sa population et sa main-d'œuvre. Les Programme des candidats des provinces ou bien le PNP a été créé pour encourager les immigrants à venir dans la province et à s'y installer, ainsi que pour répondre aux besoins de main-d'œuvre de la province.

Le PCP a donné aux provinces le pouvoir de choisir les candidats à l'immigration qui sont disposés à s'établir dans une certaine province ou un certain territoire du pays et qui possèdent les aptitudes et les compétences nécessaires pour contribuer au développement économique de la province ou du territoire.

Avec un grand nombre d'immigrants optant pour le Programme des candidats des provinces [PCP] comme chemin vers résidence permanente au Canada, beaucoup se sont installés dans des petites villes à travers le pays. L'établissement des immigrants dans ces villes à travers le Canada a joué dans une certaine mesure un rôle dans la formation de l'identité distincte de chaque province.

Il existe un certain nombre de mythes entourant l'immigration provinciale au Canada qui doivent être démystifiés.

MYTHE : Les immigrants viennent dans les provinces pour rester et non pour travailler.

C'est loin d'être la vérité. Alors qu'un certain pourcentage d'immigrants viennent s'installer en province en tant que personnes à charge ou retrouver leur famille, la plupart d'entre eux viennent en province pour travailler.

Le programme PCP a en effet été conçu pour aider les provinces à répondre à leurs besoins en immigrants, notamment pour combler les pénuries de main-d'œuvre et pourvoir les emplois qui sont ouverts.

Chaque province qui fait partie du PCP du Canada a son propre système de nomination, qui a été conçu par le gouvernement provincial pour répondre aux demandes et aux exigences spécifiques des marchés du travail locaux.

Bien qu'une offre d'emploi ne soit pas requise pour être considérée pour le PCP, une offre d'emploi légitime est requise pour de nombreux volets du PCP.

MYTHE : Les employeurs canadiens ont du mal à embaucher des travailleurs internationaux

L'embauche de travailleurs qualifiés internationaux est une procédure rationalisée et simple, malgré le fait qu'elle soit perçue comme un défi pour les entreprises locales.

Les employeurs enregistrés reçoivent une aide adéquate dans le recrutement et l'embauche de travailleurs internationaux pour divers secteurs.

MYTHE : Les travailleurs internationaux ne respectent pas les normes canadiennes

Une idée fausse fréquente parmi les employeurs locaux est que les travailleurs internationaux ne satisfont pas aux normes élevées que l'on attend d'eux au Canada.

Le fait est que les travailleurs formés à l'étranger sont souvent des professionnels instruits et bien formés dans l'industrie de leur choix et qui souhaitent travailler ou migrer à l'étranger.

En dehors de cela, les travailleurs étrangers qui ont l'intention de travailler au Canada dans l'une des professions réglementées doivent d'abord obtenir une certification des autorités d'évaluation canadiennes avant de pouvoir commencer à travailler au Canada.

MYTHE : Les migrants pèsent sur l'économie locale.

Les immigrés sont tenus de payer des impôts. Ils contribuent aux recettes fiscales, qui sont nécessaires pour financer adéquatement diverses initiatives sociales et économiques au Canada qui empêchent la hausse du coût des services publics.

Les immigrants, dans l'ensemble, ont un état d'esprit créatif et entrepreneurial. Ces immigrants, en particulier ceux qui s'installent dans le Canada régional et établissent des entreprises ou des entreprises dans des villes plus petites, contribuent à l'économie locale en payant des impôts, en créant des emplois et en développant le commerce d'exportation.

Les entrepreneurs immigrants qui créent des entreprises dans le pays créent des emplois et stimulent l'innovation. Ils attirent des investissements étrangers et contribuent à l'économie.

Les immigrants dépensent de l'argent pour les produits de base, le logement et le transport, ce qui aide l'économie.

Le nombre d'immigrés s'installant dans les villes petites et moyennes est en augmentation. Cette tendance a été favorisée par l’introduction de programmes de migration axés sur les zones rurales. En fait, au cours des 15 dernières années, le nombre d'immigrants dans la région atlantique du Canada a doublé. Cela a contribué à la croissance de ces zones.

MYTHE : Les immigrants ont des possibilités d'emploi limitées dans les provinces.

Les travailleurs étrangers sont en forte demande dans une variété de domaines techniques, spécialisés et autres qui nécessitent du personnel qualifié.

La Colombie-Britannique, l'Ontario, le Manitoba, la Saskatchewan et l'Alberta ont tous de nombreuses offres d'emploi. Certains d'entre eux les provinces ont les taux d'emploi les plus élevés pour les immigrants, et leurs faibles taux de chômage les ont rendus attrayants. La main-d'œuvre qualifiée est rare dans des provinces comme le Manitoba, la Saskatchewan et l'Alberta. Ces provinces offrent une qualité de vie élevée et un coût de la vie moins cher.

MYTHE : Les programmes d'immigration ne conviennent qu'aux grandes entreprises.

De nombreuses petites et moyennes entreprises au Canada utilisent efficacement les diverses voies d'immigration provinciales pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre qui peuvent survenir dans leurs collectivités.

Il existe près de 80 voies d'immigration différentes disponibles dans le cadre du Programme des candidats des provinces [PCP] du Canada. Il existe donc de nombreuses options pour embaucher des travailleurs étrangers possédant les compétences et l'expérience nécessaires.

MYTHE : Les immigrants enlèvent les emplois aux locaux.

Pendant de nombreuses années, diverses entreprises appartenant à des immigrants au Canada ont fourni des emplois intéressants ainsi que des biens et services de haute qualité dans des domaines tels que l'hôtellerie, les soins de santé, l'alimentation, etc.

L'immigration est une situation gagnant-gagnant tant pour l'immigrant que pour le pays d'accueil. Alors que les immigrants ont accès à une meilleure qualité de vie et à de meilleurs soins de santé et à de meilleures opportunités. Quant au pays hôte, il a accès à des talents qualifiés du monde entier.

Ce sont quelques-uns des mythes courants au sujet du programme d'immigration du PCP du Canada qui ne sont que cela, des mythes. Ne croyez pas ces mythes et allez-y et faites votre demande PNP pour migrer au Canada.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.