Les États-Unis pourraient rater un deuxième tirage pour la loterie des visas H1B pour l'exercice 2023

Faits saillants de la loterie des visas H1B

• Les États-Unis ne peuvent pas organiser de deuxième loterie pour les visas H1B pour l'exercice 2023.
• Aucune annonce officielle si cela n'a encore été publié.
• Les États-Unis imposent chaque année des plafonds d'attribution de visas H1B.

Les États-Unis n'organiseront peut-être pas de deuxième loterie pour le visa H1B pour l'exercice 2023 (année se terminant le 30 septembre 2023).

Les rapports indiquent que les avocats de l'immigration ont annoncé l'émission de messages de «non-sélection» du plafond H1B. Cela indique qu'une deuxième loterie n'aura pas lieu.

"Peut-être qu'il n'y aura pas de deuxième loterie H1B cette année. L'USCIS a émis plusieurs avis de « non-sélection » par voie électronique, ce qui n'est qu'une étape s'il n'y aura plus de loteries »,

Rajiv Khanna, avocat principal chez Immigration.com

 

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Cependant, il n’y a pas encore d’annonce officielle de l’USCIS à cet égard.

L'USCIS (US Citizenship and Immigration Services) a reçu 483,927 1 enregistrements de plafonds H57B cet exercice. Il s'agit d'une augmentation de 127,600 % par rapport à la saison dernière. Parmi ces enregistrements, l'USCIS a sélectionné 26 1 enregistrements (XNUMX %) pour respecter le quota HXNUMXB.

La fenêtre d'inscription était ouverte entre le 1er mars et le 18 mars 2022.

La limite H1B s'applique à presque toutes les premières requêtes H1B. C'est la troisième année consécutive que l'USCIS utilisera un processus d'inscription en ligne. Ce mode de processus est utilisé pour sélectionner au hasard suffisamment d'enregistrements H1B pour respecter la limite.

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En 2021, la division de Immigration américaine Le bureau a organisé 3 loteries de visas pour atteindre le plafond d'un mandat de 65,000 20,000 visas réguliers et XNUMX XNUMX sous le plafond principal.

L'USCIS suit 1 an entre octobre et septembre, et les candidats sélectionnés pour l'exercice 2023 ont le droit de commencer à travailler à partir d'octobre 2023.

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