Certains emplois au Canada en Alberta fonctionnent mieux pendant COVID-19

La pandémie de COVID-19 a été un événement majeur qui a commencé en 2020 et a considérablement changé nos vies. La pandémie a eu un impact sur le scénario de l'emploi dans les pays du monde et la migration qui s'est produite dans le contexte. Le Canada n'a pas fait exception, de nombreux emplois au Canada étant touchés.

Alors, que s'est-il passé au Canada?

Il se trouve que pendant la pandémie, la demande pour certains emplois au Canada a augmenté dans la province de l'Alberta. Cela contraste avec la plupart des secteurs qui ont été touchés par les fermetures et les restrictions liées au COVID.

La montée en flèche de l'emploi a été particulièrement remarquée dans la province de l'Alberta.

Les emplois qui ont explosé en Alberta

CNP 0213 - Gestionnaires des systèmes informatiques et d'information

Depuis le début de la pandémie de COVID-19, ce secteur d'emploi particulier est inébranlable. En fait, il y a eu une tendance à la hausse de la demande d'emplois dans cette catégorie.

CNP 1228 - Agents de l'assurance-emploi, de l'immigration, des services frontaliers et du revenu

Au début de la pandémie de COVID-19, le nombre de candidatures aux programmes gouvernementaux a augmenté. Cela comprenait la PCU et l'assurance-emploi, entre autres.

L'emploi pour ces emplois s'est avéré être plus élevé tout au long de 2020 par rapport à une analyse d'une année sur l'autre menant à 2019.

CNP 2171 - Analystes et consultants en systèmes d'information

La scène était suffisamment stable pour les professionnels de la technologie dans cette profession. L'emploi pour cet emploi était plus élevé de 47 % en 2020, par rapport à 2019. Même les niveaux d'emploi moyens étaient à la hausse tout au long de l'année.

CNP 2172 - Analystes de bases de données et administrateurs de données

Il s'agit d'un autre domaine professionnel qui a été jugé à l'abri des effets de la pandémie en 2020 en Alberta. Il y a eu une évolution vers une utilisation accrue des données et de la technologie parmi les organisations. Cela a augmenté la demande pour cette profession.

CNP 2173 - Ingénieurs et concepteurs en logiciel

À la mesure du développement de l'industrie de la technologie en Alberta, les emplois de ce genre ont également trouvé plus de demande sur le marché du travail en Alberta. La présence de plus de 400 entreprises technologiques à Calgary est à l'origine de la création d'environ 2,000 XNUMX postes vacants. Parmi ceux-ci, les postes d'ingénieurs logiciels et de concepteurs sont assez importants.

CNP 2264 - Inspecteurs en construction

C’est encore un autre travail qui n’avait pas été sérieusement touché par la pandémie de COVID-19. En 2020, l'emploi dans cette profession était de 24 % plus élevé qu'en 2019.

La construction étant considérée comme un secteur essentiel, les activités dans ce secteur ont été autorisées à se poursuivre même pendant les périodes de pointe de la pandémie. La résilience du secteur de la construction, même avec un ralentissement de l'activité globale de construction, a été notable en Alberta.

CNP 3011 - Coordonnateurs et superviseurs des soins infirmiers

L'emploi dans cette profession était nettement plus élevé en Alberta en avril 2020. Ceci est en comparaison avec les chiffres de la même période en 2019. Les niveaux d'emploi moyens en 2020 ont également augmenté tout au long de l'année.

La pandémie a créé une forte demande de professionnels dans cette profession. Leurs rôles avaient été critiques dans la situation de pandémie avec une hospitalisation accrue et le besoin de soins aux patients.

CNP 3131 – Pharmaciens

En avril 2020, l'emploi dans cette profession était plus élevé de 14 % par rapport à 2019.

Le rôle des pharmaciens communautaires en Alberta a pris de l'importance avec plus de responsabilités qu'ils ont assumées dans le secteur de la santé. Il s'agit notamment de l'administration de vaccins, de la modification des prescriptions et de la prise en charge de la dépendance au tabac ou du diabète chez les patients.

CNP 4153 - Conseillers familiaux, matrimoniaux et autres conseillers assimilés

L'emploi dans cette section a augmenté de 66 % en avril 2020 par rapport à 2019. La tendance s'est maintenue tout au long de 2020.

Cette croissance peut être comprise si l'on considère l'importance des conseillers dans le traitement de la tension mentale et des problèmes de santé mentale qui découlent de l'anxiété et d'un isolement accru.

CNP 4165 - Chercheurs, consultants et agents de programmes en politiques de santé

Dans cette profession, l'emploi a augmenté de 24 % en avril 2020 par rapport à la même période en 2019. En plus de protéger les gens du virus, ils devaient également faire face aux conséquences sur le bien-être des gens.

CNP 4212 - Travailleurs sociaux et communautaires

Une augmentation de 21% de l'emploi a été observée en avril 2020 par rapport à avril 2019.

Le rôle des travailleurs sociaux dans l'assistance aux personnes aux prises avec des problèmes comme l'itinérance, les dépendances et la violence domestique. Leurs services de réadaptation des familles et des individus par le biais d'activités sociales et communautaires ont considérablement augmenté pendant la période de pandémie.

CNP 7205 - Entrepreneurs et superviseurs d'autres métiers de la construction, installateurs, réparateurs et préposés à l'entretien

Cette catégorie professionnelle a connu une augmentation de 65 % de l'emploi en avril 2020 par rapport à la même période en 2019.

La hausse de l'emploi dans cette section peut être comprise dans le contexte du secteur de la construction considéré comme essentiel en Alberta.

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