Solution pour les arriérés d'immigration au Canada ; 1,250 XNUMX collaborateurs à recruter

Faits saillants de l'immigration au Canada

• Le Canada prend au sérieux les solutions aux arriérés de demandes d'immigration au Canada.
• De nouvelles mesures pour lutter contre les arriérés et les retards dans le traitement des demandes ont été décidées.
• 1,250 XNUMX nouveaux employés doivent être embauchés pour réduire l'arriéré des demandes d'immigration.
• Normes de service pré-pandémiques prévues pour être atteintes grâce à une action clairement planifiée.

Le Canada s'efforce actuellement de simplifier et d'accélérer les démarches d'immigration . Un problème majeur qui affecte le système d'immigration canadien est l'important retard accumulé, qu'il est impératif de résorber au plus vite.

Le Premier ministre canadien, Justin Trudeau, a déjà pris des mesures pour s'attaquer à ce problème. Dans cette optique, un groupe de travail composé de ministres a été mis sur pied. Pour en savoir plus, consultez la page « Nouvelle annonce de Justin Trudeau pour améliorer considérablement l'immigration au Canada ».

En ce qui concerne les derniers développements de ce scénario, nous apprenons que Sean Fraser, le ministre de l'Immigration du Canada, a mis en lumière de nombreuses mesures correctives pour réduire l'arriéré des demandes d'immigration. Ces mesures comprennent :

• Recrutement de nouveaux agents de traitement
• Présentation de nouvelles applications numérisées
• Mettre en œuvre des solutions basées sur la technologie

Selon les informations d'IRCC, environ 2.4 millions de demandes d'immigration au Canada doivent encore être traitées. Ce sont les arriérés qu'IRCC doit éliminer.

Étapes d'IRCC pour résoudre le problème

• IRCC recrutera 1,250 XNUMX nouveaux employés pour augmenter sa capacité de traitement. Cela sera fait pour améliorer le système à long terme.
• Ces nouveaux employés auront aidé à réduire les temps d'attente et à revenir aux normes de service à la clientèle pendant la période pré-pandémique. Ceci sera réalisé pour les clients dans les zones critiques.

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Les normes de service mentionnées ci-dessus comprennent :

• la norme de service de 6 mois pour le Entrée express Parcours RP Canada
• la norme de service de 12 mois pour la réunification familiale via le parrainage du conjoint ainsi que les cartes RP du Canada

À la fin de juillet 2022, environ 54 % des demandes auprès d'IRCC étaient identifiées comme étant dans l'arriéré. L'objectif d'IRCC est de traiter 80 % de toutes les nouvelles demandes d'immigration en respectant les normes de service qui existaient avant la pandémie.

 

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Parmi les mesures prises, on compte tenir les Canadiens au courant de la réduction des arriérés et publier chaque mois des données sur son site Web. IRCC partagera également des informations supplémentaires sur les mesures supplémentaires prises pour gérer les arriérés.

D'autres mesures qui réduiront la pénurie de main-d'œuvre au Canada

Dernièrement, Fraser avait annoncé des mesures pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre au Canada. C'était à peine quatre mois avant la dernière annonce de recrutement de main-d'œuvre pour gérer les arriérés.

Ces mesures comprennent:

• Reprise de l’Entrée express tirages au sort en juillet 2022
• Une nouvelle politique temporaire pour donner aux étudiants internationaux récemment diplômés et titulaires d'un PTPD expirant la possibilité de rester plus longtemps Canada
• Prolongation d'une politique publique temporaire permettant aux visiteurs au Canada de demander un permis de travail spécifique à l'employeur jusqu'à la fin février 2023
• Modifications de politique qui profitent à ceux qui ont déposé une demande de résidence permanente par l’intermédiaire du TR Parcours RP 

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Dans les jours à venir, l'immigration au Canada devrait s'accélérer et augmenter le volume de migrants. Si vous envisagez d'immigrer au Canada pour de meilleures perspectives, vous constaterez que le processus est meilleur et que le traitement est plus facile et plus rapide.

Si vous êtes prêt à émigrer au Canada, parlez à Y-Axis, le principal consultant en immigration et carrière aux EAU.

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