Le système de la kafala en Arabie saoudite n'est plus, un nouveau système de réforme

Depuis 7 décennies, l'Arabie saoudite maintient son système de kafala. C'est un système de parrainage de travailleurs étrangers qui stipule les relations contractuelles autorisées pour les travailleurs migrants avec un seul employeur.

Ces travailleurs doivent être parrainés par un employeur en Arabie saoudite. Le travailleur doit se voir délivrer un visa de sortie/rentrée lorsqu'il souhaite quitter le pays. Désormais, le pays réforme ce système et va le remplacer par une nouvelle forme de contrat.

L'Arabie saoudite présidera le G20 cette année. Le pays cherche à donner une impulsion au secteur privé. L'objectif est de le rendre plus attractif pour les talents étrangers qualifiés et sera nécessaire car l'économie pétrolière du pays sera diversifiée.

La kafala a été critiquée pour sa capacité à promouvoir l'exploitation des travailleurs. La nouvelle modification des accords contractuels améliorera les relations de travail entre les employeurs et les travailleurs migrants. La nouvelle initiative sera mise en œuvre au premier semestre 2021.

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