Publié le Octobre 13 2021
J'ai toujours été amoureux des ressources humaines et je voulais être un professionnel dans ce domaine. Je m'appelle Neha Aggarwal et c'est l'histoire de mon voyage de Dubaï au Canada en tant que professionnelle des RH.
J'ai commencé mon parcours professionnel en suivant un cursus de premier cycle en psychologie puis un diplôme de management en gestion des ressources humaines. Après cela, j'ai travaillé dans l'acquisition de talents pendant dix ans en Inde. J'ai passé sept de ces dix années à travailler pour une grande entreprise. J'ai appris différentes dynamiques d'entreprise dans mon travail précédent en tant qu'Assistant Manager - HR Business Analyst, où j'ai analysé les données RH et fourni des rapports informatifs pour aider les organisations.
Après dix ans, j'avais envie d'essayer un emploi à l'étranger. J'ai décroché un poste de responsable des ressources humaines dans une multinationale de premier plan à Dubaï, que j'ai accepté avec beaucoup d'enthousiasme.
Nouveaux arrivants
Après cinq ans à Dubaï, j'avais envie de déménager dans un pays pour résidence permanente et choisi le Canada. Je voulais trouver un emploi ici avant de déménager à la campagne.
Lorsque j'ai commencé à en savoir plus sur le système d'immigration du Canada, j'ai réalisé que je devais demander de l'aide professionnelle pour migrer vers le pays.
J'ai fait quelques recherches et demandé autour de moi et un nom qui revenait sans cesse était Y-Axis.
Le consultant Y-Axis m'a invité à venir dans son bureau pour une discussion plus approfondie. Le consultant a compris mes objectifs lors de notre rencontre en face à face. Elle a également mentionné Y-Jobs, une division distincte qui aide les demandeurs d'emploi à trouver du travail.
Ils peuvent vous aider à comprendre le fonctionnement du marché du travail au Canada et vous conseiller sur la façon d'améliorer votre curriculum vitae. Ils flottent votre curriculum vitae sur leur site Web d'emploi. En un mot, ils utilisent leur site Web pour mettre en relation les chercheurs d'emploi avec les employeurs.
Visa de travail canadien
J'ai décidé de déménager au Canada avec un visa de travail après avoir consulté Y-Axis dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) délivre des visas de travail canadiens dans le cadre du PTET. Lorsqu'il y a des pénuries de main-d'œuvre au Canada, le PTET aide les entreprises à embaucher des travailleurs internationaux. Il garantit également que les employés étrangers ont les droits dont ils ont besoin pour travailler au Canada en toute sécurité.
IRCC et Emploi et Développement social Canada (EDSC) travaillent ensemble pour s'assurer que les employés étrangers n'occupent pas des postes qui peuvent être occupés par des citoyens canadiens ou des résidents permanents.
N'oubliez pas que vous devez obtenir les documents suivants auprès de votre employeur avant de soumettre votre demande de visa de travail :
Les employés étrangers peuvent être admissibles à des programmes non LMIA tels que le programme de mobilité internationale, selon la province. Un certain nombre de choix de travailleurs temporaires sont disponibles dans le cadre de ce programme, permettant aux entreprises d'embaucher des travailleurs sans avoir besoin d'une EIMT. Des exemptions de l'EIMT sont accordées si certaines circonstances sont réunies, telles que :
Je me suis qualifié pour un visa de travail sur la base de mes qualifications.
Visa de travail canadien pour la résidence permanente
Le Canada a proposé plusieurs options de visa de travail pour encourager les migrants. Il existe deux types de permis de travail délivrés par les autorités canadiennes : un permis de travail ouvert et un permis de travail spécifique à l'employeur.
Un permis de travail ouvert vous permet essentiellement de travailler pour n'importe quel employeur. Ce visa n'est pas spécifique à l'emploi, les candidats n'ont donc pas besoin d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ou d'une lettre d'offre d'un employeur qui a payé les frais de conformité.
Le permis de travail spécifique à l'employeur, comme son nom l'indique, est un permis qui vous permet de travailler pour un employeur spécifique.
Un visa de permis de travail vous aidera à travailler et à rester au Canada de façon temporaire. Cependant, vous pouvez toujours demander une résidence permanente dans le pays. Vous pouvez présenter une demande en vertu de la CEC dans le système Entrée express du Canada pour obtenir la résidence permanente au Canada.
Conditions d'éligibilité pour demander un permis de travail
Quel que soit le permis de travail que vous demandez, vous devez remplir certaines conditions d'admissibilité, notamment :
Avec l'aide de Y-Axis, j'ai pu répondre aux exigences et obtenir un permis de travail.
S'installer dans un nouveau pays
J'ai eu la chance d'avoir une chance professionnelle unique de déménager au Canada. Cependant, je crois que pour un migrant, s'installer au Canada est le plus simple. En termes de langue, il n'y a pas de barrière. Les habitants sont généralement agréables. La meilleure partie est que le Canada a une grande population indienne! Je me suis fait beaucoup de nouveaux amis au cours des quelques jours que je suis ici. On se sent certainement comme chez soi au Canada.
Mots clés:
Dubaï à Canada
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