Comment faire une demande de permis de travail en Pologne ?

Si vous êtes un citoyen non européen qui souhaite travailler en Pologne, vous devez d'abord obtenir un permis de travail. Le permis de travail que vous recevez n'est valable que pour un seul emploi et vous ne pouvez l'utiliser que pour accomplir les tâches énumérées sur votre formulaire de demande. Vous devrez demander un nouveau permis de travail si vous changez d'emploi. Un permis de travail n'est valable que trois ans.

Le pays offre des opportunités d'emploi dans les secteurs de la construction, des affaires, de la distribution et des transports.

[intégrer]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/embed]

Il existe cinq types différents de visas de travail disponibles en Pologne :

Type A - Si vous trouvez du travail grâce à un contrat de travail ou un contrat de droit civil avec un employeur qui a un bureau en Pologne. Il s'agit du permis de travail le plus courant.

Type B - Ce visa de travail est valable si vous êtes un membre du conseil d'administration qui résidera en Pologne pour un total de plus de 6 mois au cours des 12 prochains mois.

Type C - Si vous êtes envoyé en Pologne par un employeur étranger pendant plus de 30 jours au cours d'une année civile pour travailler pour la filiale ou la succursale de l'employeur étranger dans le pays, vous pouvez demander ce visa de travail.

Type D – Si un employeur étranger vous envoie travailler temporairement dans les services d’exportation, vous êtes qualifié pour ce visa. Un employeur étranger ne peut pas avoir sa propre succursale ou filiale en Pologne.

Type E - Ce visa est destiné aux tâches liées au travail qui n'entrent dans aucune des catégories ci-dessus.

Votre employeur est responsable d’obtenir un permis de travail en votre nom. Supposons que vous ayez trouvé un employeur consentant et que votre séjour ait été légalisé (soit sur la base d'un visa que vous avez obtenu, soit sur la base d'un permis de séjour). Pour obtenir un visa de travail, votre employeur potentiel doit remplir une demande de permis de travail qui comprend le nom de l'entreprise pour laquelle vous recrutez ainsi que votre future description de poste au sein de cette entreprise.

 Si un emploi vous est proposé en Pologne, votre entreprise est chargée d'obtenir un permis de travail en votre nom.

Avant de soumettre une demande de visa de travail étranger, une entreprise doit entreprendre une analyse du marché du travail.

Votre employeur est responsable d’obtenir un permis de travail en votre nom. Supposons que vous ayez trouvé un employeur consentant et que votre séjour ait été légalisé (soit sur la base d'un visa que vous avez obtenu, soit sur la base d'un permis de séjour). Pour obtenir un visa de travail, votre employeur potentiel doit remplir une demande de permis de travail qui comprend le nom de l'entreprise pour laquelle vous recrutez ainsi que votre future description de poste au sein de cette entreprise.

Si un emploi vous est proposé en Pologne, votre entreprise est chargée d'obtenir un permis de travail en votre nom.

 Avant de soumettre une demande de visa de travail étranger, une entreprise doit entreprendre une analyse du marché du travail.

Le but de ce test est de déterminer si des résidents polonais ou autres résidents de l'UE sont qualifiés pour occuper le poste. Ces personnes sont prioritaires sur les étrangers.

S'il n'y a pas de candidats qualifiés disponibles, l'entreprise peut demander un visa de travail en votre nom.

À la demande, l'employeur doit joindre des documents démontrant que les conditions suivantes sont remplies :

Toutes les règles d'emploi applicables, y compris les dispositions du Code du travail, sont respectées en termes de conditions de travail.

L'Office de voïvodie déclare que la rémunération ne doit pas être inférieure à 30 % du salaire mensuel moyen.

Documents requis

• formulaire de demande dûment rempli
• Réception du paiement des frais de dossier
• Vérification du statut juridique de l'employeur auprès du Registre judiciaire national
• Registres mis à jour de l'activité économique de l'employeur
• Copies des pages du passeport du demandeur
• Preuve de couverture d'assurance maladie
• Une copie du compte de résultat de l'employeur
• Une copie d'un contrat relatif au service offert par l'entreprise en Pologne

Votre employeur doit vous fournir :

• Un contrat de travail écrit.
• Une traduction du contrat de travail dans la langue de votre choix.

Votre employeur doit vérifier la validité de votre titre de séjour ou visa et en faire une copie et en informer les organismes de sécurité sociale et d'assurance maladie dans les sept jours suivant la signature du contrat de travail, ce qui vous permet de bénéficier de la gratuité des soins de santé, des congés de maladie et d'autres avantages sociaux.

Avantages d'un permis de travail

Avec un permis de travail, vous pouvez :

• Travailler légalement en Pologne
• Rester légalement dans le pays
• Faire le travail défini dans le permis de travail
• Signer un contrat de travail avec votre employeur

Le visa devrait prendre environ 10 à 12 jours pour être traité. Vous pouvez travailler légalement en Pologne une fois que vous avez obtenu un permis de travail.