Publié le Septembre 11 2021
De nombreuses personnes à la recherche d'un emploi en dehors de leur pays envisagent l'Irlande. Travailler et vivre en Irlande offre également un accès gratuit à l'Union européenne. Un autre avantage est qu'après avoir vécu en Irlande pendant cinq ans, vous pouvez demander la citoyenneté.
Étant donné que les multinationales considèrent l'Irlande comme un lieu pour s'installer après le Brexit, les possibilités d'emploi devraient augmenter en Irlande. Ils voient le pays comme un bon endroit pour commencer à prendre pied dans l'UE.
Si vous souhaitez travailler en Irlande, vous devez connaître les exigences en matière de visa. Si vous venez d'un pays tiers, vous aurez besoin d'un permis de travail avant de pouvoir travailler en Irlande. Les permis de travail sont divisés en deux catégories :
Ce permis vous permet de travailler en Irlande dans un emploi avec un salaire minimum de 30,000 XNUMX euros. Vous devez avoir une offre d'emploi avant de demander le visa. Vous ou votre entreprise pouvez demander ce visa. Votre travail doit durer au moins deux ans. Vous devez être titulaire d'un diplôme correspondant à l'emploi pour lequel vous avez été choisi afin de demander ce visa.
Ce visa est valable deux ans et peut être renouvelé pour trois autres. Vous pouvez demander une résidence de longue durée dans le pays après cinq ans sur ce permis de travail.
2.Permis d'emploi pour les compétences essentielles en Irlande
Il s’agit d’un permis de travail conditionné à une offre d’emploi. Vous êtes éligible si votre emploi vous rapporte au moins 600,000 300,000 livres par an, ou au moins XNUMX XNUMX livres si votre emploi figure sur la liste irlandaise des professions hautement qualifiées. Ce visa peut être demandé soit par vous, soit par votre entreprise.
Ce permis est valable pour deux ans. Vous devez préciser dans votre contrat de travail que vous serez engagé pour une durée minimale de deux ans. Après deux ans, les immigrés peuvent demander le Stamp 4 avec lequel vous pouvez résider et travailler en Irlande de manière permanente.
Avant d'être autorisés, ces deux permis de travail doivent réussir le test des besoins du marché du travail. L'employeur doit prouver que le poste vacant a d'abord été proposé à des employés de l'EEE, puis à un immigrant lorsqu'aucun candidat approprié n'a pu être trouvé.
Un contrat de travail ou une offre d'emploi d'une entreprise irlandaise est requis.
Le test des besoins du marché du travail doit être réussi par votre employeur.
Le salaire minimum annuel pour tout autre type de visa de travail irlandais, à l'exception du permis de travail général et du permis de travail pour les compétences critiques, doit correspondre au salaire minimum national.
Au moins 50 % des employeurs de l'entreprise irlandaise souhaitant vous recruter doivent être originaires de pays de l'UE ou de l'EEE.
Une copie de votre passeport
Photo au format passeport conforme aux exigences irlandaises en matière de photo
Une copie du contrat de travail que vous et votre employeur avez signé
Une copie de votre tampon d'immigration enregistré si vous résidez en Irlande au moment de la demande.
Le cas échéant, une copie de la lettre de soutien IDA/Enterprise Ireland.
Des informations sur votre emploi, telles que le numéro d'enregistrement, l'adresse et le nom de l'entreprise, ainsi que des certificats d'organismes agréés.
Spécificités de l'emploi, telles que la rémunération, les responsabilités professionnelles, les tâches et la durée de l'emploi.
Vous (l'employé étranger) ou votre entreprise pouvez soumettre une demande de permis de travail irlandais.
Lorsque vous passez d'une entreprise étrangère à sa succursale irlandaise (transfert intra-entreprise), l'employeur de votre pays d'origine peut également déposer la demande en votre nom.
EPOS, le système en ligne de permis de travail, est l'endroit où vous (ou votre employeur) devez soumettre votre demande de permis de travail en Irlande.
Mots clés:
Irlande permis de travail
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