Publié le Février 12 2024
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Les travailleurs étrangers aux États-Unis traversent une période difficile alors qu'une nouvelle série de licenciements frappe la Silicon Valley. La perte d'un emploi affecte le statut de visa des travailleurs non immigrants, à moins qu'ils ne trouvent un autre emploi à temps. Cependant, vous pouvez bénéficier de plusieurs options pour rester aux États-Unis si votre emploi a pris fin.
Selon la réglementation autorisant un délai de grâce discrétionnaire, les travailleurs titulaires d'un visa TN, E-1, E-2, L-1, H-1B, H-1B1 ou L-1 peuvent continuer à séjourner aux États-Unis jusqu'à 60 années consécutives. jours ou jusqu'à la fin de la période de validité autorisée.
Votre statut de non-immigrant peut être maintenu si un nouvel employeur dépose une requête demandant une prolongation de séjour en son nom. L'avocat spécialisé en immigration et fondateur de Watson Immigration Law explique en détail combien de fois vous pouvez utiliser le délai de grâce H1B.
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Pour les mises à jour récentes sur l'immigration américaine, consultez Actualités sur l'immigration sur l'axe Y.
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