L'Allemagne apporte 5 modifications aux règles relatives aux permis de travail pour pourvoir 2 millions de postes vacants

Faits saillants : révision des règles relatives aux permis de travail en Allemagne pour pourvoir 2 millions de postes vacants

• L'Allemagne modifie les règles relatives aux permis de travail pour compenser la pénurie de main-d'œuvre dans le pays.
• Selon la DIHK, près de 2 millions de postes seront occupés avec 100 milliards d'euros de perte probable.
• Nouvelle législation allemande à mettre en œuvre pour attirer une plus grande foule d'immigrants.
• Les secteurs qualifiés à forte croissance en Allemagne auraient des opportunités d'emploi excédentaires.

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Top 5 des changements de permis de travail en Allemagne

L'Allemagne envisage de mettre en œuvre des règles révisées concernant le permis de travail allemand afin d'attirer davantage d'immigrants susceptibles de contribuer à la croissance de l'économie.

1. Carte d'opportunité pour les demandeurs d'emploi

• • Une nouvelle méthode d'évaluation, la carte d'opportunité, sera mise en place pour les demandeurs d'emploi.
  • Ce système basé sur des points évaluera des facteurs tels que la maîtrise de la langue, l'expérience de travail et les qualifications de base concernant l'âge.
  • Les candidats qui recevront cette carte seront autorisés à résider en Allemagne pour rechercher des opportunités d'emploi.
  • Les travailleurs non qualifiés auront également une chance, à condition qu'il existe une pénurie de compétences dans l'un des secteurs.

2. Flexibilité dans la carte bleue européenne

• La carte bleue européenne devient plus flexible pour les spécialistes titulaires d'un diplôme universitaire.
• Les nouvelles modifications visent également à faciliter aux étrangers la formation professionnelle à des fins d'études ou de travail.

3. Reconnaissance officielle des diplômes universitaires

• L'Allemagne suit un processus de reconnaissance formel pour vérifier l'éligibilité et les qualifications éducatives équivalentes à un diplôme allemand.
• Des plans sont faits pour permettre à des personnes d'autres pays de venir travailler en Allemagne dans leur domaine d'expertise sans reconnaissance formelle de leurs qualifications.

4. Qualifications professionnelles à reconnaître après l'arrivée dans le pays -

Le processus de reconnaissance internationale des qualifications peut désormais être lancé après l'arrivée des candidats dans le pays, contrairement à la règle actuelle.

5. Allocation d'emploi de courte durée -

• Les employeurs peuvent employer des candidats étrangers à court terme pour répondre aux besoins immédiats du travail, quelles que soient leurs qualifications.
• Le nombre total d'attributions sera limité et plafonné.

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