Différences entre le système canadien et britannique basé sur des points pour l'immigration

Lorsqu'il s'agit de sélectionner les immigrants qui souhaitent émigrer vers un pays, chaque pays a ses propres règles et réglementations. Les règles peuvent couvrir tout, des conditions d'éligibilité aux tests de qualification en passant par les exigences linguistiques. Ces règles aident ces pays à filtrer les immigrants et à garantir que seuls les meilleurs viennent travailler et étudier dans le pays. Cette filtration garantit que l'immigrant est en mesure d'apporter quelque chose de significatif au pays vers lequel il a émigré et qu'en retour, le pays d'accueil peut bénéficier de ses compétences ou de sa contribution. Une méthode populaire pour filtrer les candidats à l'immigration consiste à utiliser un système basé sur des points pour filtrer les candidats et choisir ceux qui sont les plus qualifiés pour entrer dans le pays. Le Canada et l'Australie sont deux pays qui utilisent le système à points depuis un certain temps et il y a deux ans, le Royaume-Uni a également adopté un système à points. Les avantages de l'utilisation d'un système basé sur des points sont nombreux : il garantit que seuls les migrants hautement qualifiés peuvent entrer et donne une chance équitable à chaque candidat. L’autre avantage du système à points est la transparence. Le système indique clairement aux candidats les différents critères sur la base desquels ils recevront des points ainsi que la base de notation pour chaque critère. En fonction de leurs scores, les candidats sauront exactement où ils en sont et pourront déterminer les domaines qu’ils doivent améliorer pour marquer plus de points. Voici une comparaison rapide des système à points utilisé par le Canada et le Royaume-Uni pour vous aider à connaître les différences entre les deux. Le Royaume-Uni Le Royaume-Uni offrira désormais des chances égales à tous les immigrants, quel que soit leur pays d'origine, l'accent sera mis sur leurs compétences. Les candidats souhaitant migrer au Royaume-Uni obtiendront des points pour des compétences spécifiques, ou s'ils appartiennent à une profession ou satisfont aux exigences salariales. Des points sont attribués pour la maîtrise de l'anglais et l'offre d'emploi d'un employeur approuvé. Les candidats devront obtenir un total de 70 points pour être éligibles.  

Catégories	Nombre maximal de points
Offre d'emploi	20 points
Emploi au niveau de compétence approprié	20 points
Compétences en anglais	10 points
Salaire de 26,000 XNUMX et plus ou doctorat pertinent dans une matière STEM	20 points
Total	70 points

  . Les principales caractéristiques de la migration basée sur les points sont :

• Les candidats à l'immigration des pays de l'UE et des pays tiers seront traités de la même manière
• Les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs qualifiés et les étudiants souhaitant venir au Royaume-Uni doivent suivre le système basé sur des points
• Une offre d'emploi est obligatoire pour les travailleurs qualifiés
• Le seuil de salaire sera désormais de 26,000 30,000 livres par an, contre XNUMX XNUMX livres requis plus tôt
• Les candidats doivent prouver qu'ils peuvent parler anglais (niveau A ou équivalent)
• Les travailleurs hautement qualifiés devront être approuvés par un organisme britannique ; cependant, ils n'ont pas besoin d'une offre d'emploi
• Les étudiants seront également soumis au système basé sur des points pour étudier au Royaume-Uni et doivent présenter la preuve d'une lettre d'admission d'un établissement d'enseignement, leur maîtrise de l'anglais et leurs fonds.
• 70 points est le score minimum requis pour être éligible à un visa

Les candidats doivent avoir un bon score IELTS et répondre à toutes les exigences techniques, juridiques et financières afin de migrer vers le Royaume-Uni. Ces paramètres sont déterminés par la route de migration que vous choisissez. Canada Le Canada suit un système basé sur des points depuis plusieurs années. L'éligibilité des immigrants est décidée sur divers points tels que l'âge, la langue, l'éducation et l'expérience professionnelle. Les candidats doivent obtenir 67 points sur 100 dans les facteurs d'admissibilité indiqués ci-dessous pour être admissible à la résidence permanente :  

Catégories	Nombre maximal de points
Âge	Ceux entre 18-35 ans obtiennent le maximum de points. Ceux de plus de 35 ans obtiennent moins de points tandis que l'âge maximum pour se qualifier est de 45 ans.
Éducation	Le niveau d'études du candidat doit être égal à celui de l'enseignement secondaire supérieur selon les normes canadiennes.
L'expérience professionnelle	Pour obtenir un minimum de points, les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience de travail à temps plein. Plus d'années d'expérience de travail signifie plus de points.
La capacité de la langue	Les candidats doivent avoir au moins 6 bandes en IELTS. Ils obtiennent des points supplémentaires s'ils maîtrisent le français.
Adaptabilité	Si l'époux ou conjoint de fait du demandeur est disposé à migrer au Canada, il a droit à 10 points supplémentaires pour l'adaptabilité.
Emploi réservé	Un maximum de 10 points si les candidats ont une offre valide d'un employeur canadien.

  Une offre d'emploi valide d'un employeur canadien donne droit aux candidats à dix points. En dehors de cela, la profession du candidat doit être répertoriée comme type de compétence 0 ou niveau de compétence A ou B dans la Classification nationale des professions (CNP). Vérifier votre admissibilité à l'immigration au Canada   Système de classement global (CRS) Outre les critères d'admissibilité, le Canada suit les Système de classement complet. Le CRS est un système de notation et d'évaluation basé sur des points pour les immigrants. Le CRS est utilisé pour attribuer un score aux immigrants dans le bassin Entrée express. Les candidats à l'immigration qui soumettent leur profil au pool Entrée express reçoivent un score CRS de 1200 points. Le tirage Entrée express a lieu régulièrement, avec un nouveau score CRS pour chaque tirage. Pour chaque tirage, ceux qui satisfont aux normes de score CRS recevront une invitation à postuler (ITA) pour un Visa RP. Vos chances d’être sélectionné s’améliorent si vous avez un score CRS élevé. Les facteurs d’évaluation du score CRS sont :

• communication
• Éducation
• La capacité de la langue
• L'expérience professionnelle
• D'autres facteurs

Le score CRS pour un tirage spécifique est déterminé par le score moyen de tous les candidats dans le bassin de tirage d'Entrée express. Le score CRS est directement proportionnel au score CRS moyen des candidats du bassin. Le score CRS augmente à mesure que la moyenne augmente. Si vous souhaitez recevoir un ITA de la loterie Entrée express, vous devez avoir le score le plus élevé. Si votre score CRS n'est pas suffisamment élevé, vous devrez trouver un moyen de l'améliorer. Les critères permettant de déterminer votre score CRS sont répertoriés ci-dessous.

• Âge: Vous pouvez marquer le maximum de points si vous avez entre 18 et 35 ans. Ceux au-dessus ou en dessous de cet âge gagneront moins de points.
• L'Education: Votre diplôme minimum doit être égal au niveau de l'enseignement secondaire supérieur au Canada. Un niveau de qualification plus élevé signifie plus de points.
• L'expérience professionnelle: Pour obtenir le minimum de points, vous devez avoir au moins un an d'expérience professionnelle. Si vous avez plus d'années d'expérience professionnelle, vous gagnerez plus de points. L'expérience de travail au Canada vous donne également plus de points.
• La capacité de la langue: Vous devez avoir au moins 6 bandes dans votre IELTS équivalent à CLB 7 pour pouvoir postuler et marquer le minimum de points.
• Adaptabilité: Vous pouvez marquer dix points sur le facteur d'adaptabilité si les membres de votre famille ou vos proches vivent au Canada et seront en mesure de vous soutenir lorsque vous y emménagerez. Vous pouvez également gagner des points si votre conjoint ou partenaire légal est prêt à migrer avec vous au Canada.

Facteurs liés au capital humain et au conjoint de fait : Vous pouvez obtenir un maximum de 500 points sous ces deux facteurs. Votre score en capital humain sera calculé en fonction des critères mentionnés ci-dessus. Concernant les points que vous pouvez obtenir sous le facteur époux/conjoint de fait, vous pouvez obtenir un maximum de 500 points si votre époux/conjoint de fait ne vous accompagne pas au Canada. Vous pouvez obtenir un maximum de 460 points si votre conjoint vous accompagne au Canada.

Facteur de capital humain	Accompagné de l'époux/conjoint de fait	Non accompagné de l'époux/conjoint de fait
Âge	100	110
Qualification pour l'éducation	140	150
Maîtrise de la langue	150	160
Expérience de travail au Canada	70	80

  Transférabilité des compétences : Vous pouvez gagner un maximum de 100 points dans cette catégorie. Les trois facteurs importants pris en compte dans le cadre de la transférabilité des compétences comprennent : L'Education: Vous pouvez obtenir 50 points si vous avez un niveau élevé de compétence linguistique et un diplôme d'études postsecondaires, ou si vous avez une expérience de travail au Canada combinée à un diplôme d'études postsecondaires. L'expérience professionnelle: Vous recevrez 50 points si vous avez une expérience de travail à l'étranger combinée à des compétences linguistiques de haut niveau ou si vous avez une expérience de travail canadienne mélangée à une expérience de travail à l'étranger. Qualification canadienne : Un certificat de qualification du Canada avec un haut degré de compétence linguistique vous rapportera 50 points.

Éducation	Points maximum
Compétences linguistiques (anglais/français) + éducation	50
Expérience de travail au Canada + Éducation	50
Expérience de travail à l'étranger	Points maximum
Compétences linguistiques (anglais/français) + expérience de travail à l'étranger	50
Expérience de travail à l'étranger + Expérience de travail au Canada	50
Certificat de qualification (métiers)	Points maximum
Compétences linguistiques (anglais/français) + certificat d'études	50

  Points supplémentaires: Il est possible de gagner un maximum de 600 points en fonction de divers facteurs. Voici une répartition des points pour les différents facteurs.

Facteur	Nombre maximal de points
Frère et sœur au Canada qui est citoyen ou titulaire d'un visa RP	15
Maîtrise de la langue française	30
L'éducation postsecondaire au Canada	30
Emploi réservé	200
Nomination PNP	600

  Comparaison entre le système de points du Royaume-Uni et celui du Canada Les candidats qui postulent à l'immigration canadienne dans la catégorie économique n'ont pas besoin d'avoir une offre d'emploi avec un salaire spécifique, contrairement au Royaume-Uni. Les candidats ayant une expérience professionnelle dans n'importe quelle profession qualifiée peuvent postuler via le Programme Entrée express pour la résidence permanente au Canada. Il existe deux types d'immigration économique au Canada : fédérale et provinciale, chacune ayant son propre ensemble d'exigences en matière d'expérience de travail. Such Programmes des candidats des provinces (PCP) sont ouverts aux candidats dans une variété de secteurs de carrière qui répondent aux besoins de main-d'œuvre de la province. En dehors de cela, le système de classement global (CRS) utilisé par Entrée express pour établir la place d'un candidat dans le bassin d'Entrée express prend en compte l'expérience de travail à temps plein et à temps partiel dans une profession qualifiée.

Le système de points au Royaume-Uni, en revanche, vise à attirer dans le pays les migrants les meilleurs et les plus brillants, capables de contribuer au progrès économique du pays. Le système basé sur des points vise à mettre fin à la dépendance à l’égard de la main-d’œuvre étrangère peu qualifiée et à inciter les employeurs locaux à former la population locale à de tels emplois.