Le Canada révise les salaires horaires médians et les nouveaux taux à partir du 11 mai

Dernièrement, on a observé une hausse du salaire horaire médian dans la plupart des provinces et territoires du Canada.

Ces salaires médians sont utilisés par les employeurs canadiens qui embauchent des travailleurs étrangers pour travailler au Canada pour savoir quelles exigences doivent être remplies pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

De plus, les employeurs peuvent déterminer s'ils doivent présenter une demande d'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) en fonction du salaire qu'ils offrent, ainsi que de l'emplacement et du poste offerts. L'EIMT peut être appliquée pour un volet pour des postes à salaire élevé ou faible.

Les nouvelles exigences salariales médianes sont entrées en vigueur le 11 mai 2020.

Province / Territoire	Salaire horaire médian avant le 11 mai 2020	Salaire horaire médian au 11 mai 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Québec	$22.00	$23.08
Île-du-Prince-Édouard	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nouvelle-Écosse	$20.00	$20.00
Northwest Territories	$34.00	$34.36
Terre-Neuve-et-Labrador	$22.00	$23.00
Nouveau-Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
Colombie-Britannique	$23.98	$25.00
Alberta	$26.67	$27.28

C'est un exemple brillant donné par le Canada que le pays aide les employeurs à surmonter les formalités administratives liées à l'embauche de travailleurs étrangers arrivant avec un visa de travail canadien en réponse à la pandémie de COVID-19.

Emploi Développement social Canada (EDSC) a appliqué certaines mesures à toutes les demandes nouvelles et existantes d'EIMT. Les mesures prévoient que :

• Si cela ne change pas les termes et conditions, les employeurs n'ont pas besoin de soumettre des changements administratifs mineurs à l'EIMT
• Les conditions de recrutement pour les EIMT dans les secteurs agroalimentaire et agricole sont levées jusqu'au 31 octobre 2020
• L'EIMT pour les emplois dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture devient une priorité
• Pour les employeurs de travailleurs relevant du volet des bas salaires, dans le cadre d'un projet pilote de 3 ans, la durée maximale d'emploi dans le cadre des EIMT est passée à 2 ans
• Les employeurs qui présentent une demande dans le cadre du programme des travailleurs agricoles saisonniers ou du volet agricole peuvent soumettre un rapport d'inspection du logement qui était auparavant valide.
• Il y a une accélération du processus de changement de nom en vigueur pour les employeurs qui doivent inscrire le nom d'une personne différente sur l'EIMT en raison de COVID-19

Pour rendre les opérations des employeurs plus sécuritaires pour les nouveaux travailleurs étrangers, le Canada offre une initiative de 50 millions de dollars. Il permet aux travailleurs de compléter la période d'isolement obligatoire.

Les travailleurs étrangers embauchés pourront traverser la frontière canadienne s'ils arrivent pour une raison essentielle, telle qu'identifiée par l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Cela signifie que les travailleurs étrangers devront prouver qu'ils doivent être physiquement présents au Canada pour remplir les exigences de leur poste. Ils doivent également avoir un plan de quarantaine approprié.

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