Tendances d'emploi au Canada pour directeur de l'ingénierie

 

Le rôle d'un responsable de l'ingénierie est de planifier, diriger, organiser et réglementer les activités d'un département ou d'une entreprise d'ingénieurs. Ils peuvent travailler pour diverses entreprises commerciales et publiques, des ingénieurs-conseils et des sociétés de recherche scientifique. Les responsables de l'ingénierie sont en charge de la gestion de projet et de la résolution des problèmes. Ils sont responsables de la planification, de la direction, de l'organisation et de la gestion des opérations techniques et d'ingénierie d'une organisation.

[intégrer]https://youtu.be/vCPrs5aB5OA[/embed]

Comment migrer au Canada en tant que directeur d'ingénierie?

La gestion de l'ingénierie est l'une des professions ciblées dans le Global Talent Stream. Les directeurs d'ingénierie ayant de l'expérience peuvent se prévaloir de la facilité de traitement rapide de leur permis de travail canadien afin de migrer au Canada. Ce programme a été introduit pour aider les entreprises canadiennes à rechercher des talents externes et à surmonter la pénurie de talents technologiques locaux. Dans le cadre de ce programme, les entreprises peuvent répondre rapidement à leurs besoins en talents. Le délai de traitement des visas est réduit de six mois à seulement dix jours ouvrables. Cela aide également les candidats à obtenir une réponse rapide à leur demande. Leur permis de travail sera traité dans les deux semaines.

Une fois au Canada, ils peuvent demander la résidence permanente en vertu de la Système d'entrée express.

Avant cela, vérifiez si vous êtes admissible à la migration au Canada en utilisant l'axe Y Calculateur de points d'admissibilité au Canada.

Combien gagne un directeur d'ingénierie au Canada?

Salaire horaire médian- Le salaire médian pour cette profession est de 52 dollars l'heure et le salaire maximum pour cette profession est en Alberta où le salaire médian est de 57 dollars l'heure.

Rapport sur les salaires

Communauté/Zone	Salaire ($/heure)
	Faible	Moyenne	Haute
Canada	30.77	52.31	76.92
Alberta	36.06	57.69	84.00
Colombie-Britannique	31.25	52.88	81.73
Manitoba	23.38	51.28	76.92
Nouveau-Brunswick	23.00	48.08	82.05
Terre-Neuve-et-Labrador	23.00	48.08	82.05
Northwest Territories	N/D	N/D	N/D
Nouvelle-Écosse	23.00	48.08	82.05
Nunavut	N/D	N/D	N/D
Ontario	30.05	51.28	75.00
Île-du-Prince-Édouard	22.00	48.70	60.10
Québec	27.78	49.00	76.92
Saskatchewan	40.87	60.00	80.77

Compétences requises

• Les compétences managériales requises sont :
  • Contrôler et allouer les ressources
  • Organisation et coordination
  • Evaluation
  • Embauche et recrutement
  • La planification stratégique
  • Supervision
• Les compétences analytiques incluent la capacité de :
  • Analyser les informations
  • Préproduction
  • Projection des résultats
  • Recherche et enquête
• Les compétences en communication requises sont :
  • Mener des entretiens
  • Réseautage
  • Négociation
• Les compétences commerciales, financières et de gestion requises sont les suivantes :
  • Administration des affaires
  • Service client
• Compétences en ingénierie et technologie

Perspective d'emploi de 3 ans-Les perspectives d'emploi dans les trois prochaines années pour les directeurs d'ingénierie sont bonnes, en particulier dans les provinces de Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Ontario et Québec.

Perspective à 10 ans

L'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre affiché ces dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection, car les postes vacants et les chercheurs d'emploi devraient être à des niveaux presque comparables. La croissance de l'emploi et les départs à la retraite devraient représenter la majorité des possibilités d'emploi.

Conditions d'emploi

Baccalauréat en ingénierie.

Une expérience dans une discipline de l'ingénierie, y compris une expérience en supervision, est requise.

Une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels doit vous inscrire en tant qu'ingénieur professionnel (ing.).

Responsabilités professionnelles

Planifier, organiser, diriger, réglementer et évaluer les opérations et activités d'un service d'ingénierie, d'un service ou d'une entreprise.

Dans le service, l'exploitation, le laboratoire ou l'entreprise, élaborez et appliquez des plans de travail, des normes et des procédures d'ingénierie et techniques.

Consulter et négocier avec les clients tout en préparant les spécifications, en clarifiant les idées et en présentant les rapports d'ingénierie et les résultats.

Assigner, organiser et surveiller le travail technique du département ou des équipes de projet.

Recruter du personnel et superviser le développement et le maintien de ses compétences dans les domaines requis.

Ils peuvent être directement impliqués dans la conception, la fabrication et l'inspection de projets techniques, ainsi que dans les travaux d'ingénierie du département.