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Publié le Janvier 10 2024

Le Canada introduit de nouvelles normes salariales pour les travailleurs étrangers temporaires

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour Janvier 10 2024

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Faits saillants : IRCC annonce de nouvelles normes salariales pour les travailleurs étrangers temporaires !

  • L'IRCC a annoncé de nouveaux critères salariaux pour les travailleurs étrangers temporaires au Canada.
  • Les nouveaux changements salariaux pour les travailleurs temporaires au Canada seront mis en œuvre à compter du 1er janvier 2024.
  • Les demandes du PTET doivent être mises à jour avec l'EIMT et les récentes exigences salariales.
  • Les salaires annuels actuels du Guichet-Emplois ont été mis à jour pour la dernière fois le 29 novembre 2023.

 

 

Vérifiez votre admissibilité à migrer au Canada

Voulez-vous vérifier votre éligibilité canadienne? Vous pouvez le faire pour Gratuite et obtenez un score instantané avec le Outil CRS d'Y-Axis Canada.

 

 

Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs au Canada d'embaucher temporairement des travailleurs étrangers qualifiés. L'embauche se fait en fonction de la situation de pénurie de main d'œuvre dans le pays.

 

La principale exigence pour être admissible à titre de travailleur étranger temporaire est de posséder une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). L'EIMT est un document officiel qui doit être acquis par l'employeur basé au Canada auprès du gouvernement canadien.

 

IRCC a annoncé de nouveaux changements liés aux salaires pour les travailleurs étrangers temporaires, selon lesquels les demandes d'EIMT soumises avant le 1er janvier 2024 doivent être mises à jour avec les derniers salaires.

 

Certains emplois ou professions sont exemptés de l’exigence d’EIMT. Les trois catégories d’emplois exemptés de l’EIMT sont les suivantes :

 

  • Des emplois qui font partie de l’accord commercial international.
  • Emplois liés aux gouvernements fédéral, territoriaux ou provinciaux.   
  • Des emplois qui suscitent les meilleures salutations du Canada  

 

 

 

*Vous cherchez un emploi au Canada? Profiter Services de recherche d’emploi sur l’axe Y pour une assistance complète au travail.

 

 

Guichet emplois du Canada

Le Guichet-Emplois du Canada est une plateforme tout-en-un pour les services de recherche d'emploi, l'information sur le marché du travail, le processus d'embauche, etc. Les salaires du Guichet-Emplois canadien sont mis à jour chaque année chaque automne, la mise à jour la plus récente ayant eu lieu le 29 novembre 2023.

 

Le tableau ci-dessous présente la liste des professions de la CNP avec les salaires horaires :

 

Profession

code CNP

Salaires horaires

Conducteur de camion

73300

$25

Infirmier autorisé/infirmière autorisée

31301

$40.39

Software Engineer

21231

$51.64

Cuisiner

63200

$16

 

 

* Vous cherchez à travailler au Canada? Contactez les experts en emploi de Y-Axis pour une assistance professionnelle en matière d'emploi.

 

 

Droits des travailleurs étrangers temporaires

Le Canada protège les droits des travailleurs étrangers temporaires en veillant à ce que chacun obtienne des subventions et des droits égaux à ceux des résidents canadiens.

 

Les employeurs qui recrutent des travailleurs étrangers temporaires doivent :

  • Fournissez des détails sur les droits du travailleur.
  • Fournir des copies signées des contrats de travail.
  • Payer les travailleurs conformément au contrat de travail
  • Veiller à ce que le travailleur bénéficie d'un environnement de travail confortable  
  • Suivre les normes d'emploi et d'embauche établies par les provinces/territoires
  • Payer une assurance médicale privée
  • Veiller à ce que le travailleur ait accès aux services de santé en cas d’urgence.

 

Lire la suite…

Le salaire horaire moyen au Canada a augmenté de 5.4 % en 2023

 

 

Il est interdit aux employeurs :

Certaines des choses qu’il est interdit aux employeurs de faire sont énumérées ci-dessous :

 

  • Forcer le travailleur à travailler même s'il est malade ou malade
  • Forcer le travailleur à participer à un travail dangereux ou dangereux.
  • Faire pression sur le travailleur pour qu'il fasse des heures supplémentaires
  • Pénaliser le travailleur pour avoir exprimé ses préoccupations concernant des mauvais traitements, un environnement de travail dangereux, etc.
  • Saisir le permis de travail ou le passeport du travailleur
  • Changer le statut d'immigration ou expulser le travailleur du pays
  • Forcer le travailleur à rembourser les frais liés à son emploi.

 

 

*Vous recherchez une assistance étape par étape pour migrer au Canada? Parlez à Y-Axis, la principale société d'immigration à l'étranger aux Émirats arabes unis.

 

Pour les mises à jour récentes sur l'immigration, consultez : Nouvelles de l'immigration de l'axe Y Canada

 

Services aux nouveaux arrivants du Canada : trouvez un emploi, un logement, inscrivez vos enfants, intégration communautaire

 

Lisez aussi:  354,000 2023 personnes sont devenues citoyens canadiens en XNUMX
Histoire Web :  Le Canada introduit de nouvelles normes salariales pour les travailleurs étrangers temporaires

Mots clés:

Migrer au Canada

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