Le Canada aide les immigrants à plus d'un titre à s'intégrer

Il existe de nombreux obstacles pour les nouveaux immigrants sur le marché du travail canadien. Il s'agit notamment des problèmes de reconnaissance des titres de compétences. D'autres barrières sont des barrières culturelles ou linguistiques. Ces obstacles pourraient rendre difficile pour les nouveaux arrivants de se fondre dans la communauté locale. Cela peut même affecter leur capacité à communiquer efficacement avec leurs collègues et employeurs. Cela pourrait même créer de la discrimination.

YES est l'un des nombreux centres d'emploi de Toronto. Il aide les sous-employés et les chômeurs à trouver un emploi dans leurs domaines d'expertise. Ils travaillent également avec les employeurs et les éduquent sur les avantages de l'embauche d'immigrants. Cela contribue dans une large mesure à atténuer leurs préjugés envers les travailleurs étrangers.

Les Canadiens voient les avantages de l'immigration sur lesquels le Canada travaille avec tant de dévouement. Les immigrants comblent les lacunes du marché du travail et contribuent à la croissance démographique au Canada. Assurer leur accès à l'emploi et leur réussite à long terme devient donc nécessaire à la prospérité du Canada.

La CODP a créé la politique sur l'élimination des obstacles à l'expérience canadienne. Il décrit les problèmes de droits de l'homme qui découlent de l'accès inégal aux possibilités de trouver un emploi, sur la base de l'expérience à l'étranger.

Dans les efforts visant à améliorer le scénario pour les travailleurs internationaux qui travaillent au Canada, il est important qu'ils comprennent certaines choses que les employeurs canadiens attendent d'eux.

• Un CV de style canadien est la première chose à faire pour obtenir une meilleure entrée pour s'entendre avec un employeur canadien. Vous obtiendrez des conseils sur la création d'un CV sur le site Web du gouvernement canadien, qui répertorie les choses à faire et à ne pas faire lors de la rédaction d'un curriculum vitae. Visitez ce lien.
• La prochaine étape consiste à obtenir vos informations d'identification correctes et honnêtes. Il sera bon de faire évaluer les diplômes par le candidat afin qu'il puisse savoir clairement où ses diplômes seront acceptés et où non. Par exemple, si l'employeur insiste pour obtenir un diplôme d'une université ou d'un collège canadien et que vous n'en avez pas, vous pouvez vérifier si un diplôme équivalent fera l'affaire. Sinon, vous devriez rechercher d'autres opportunités qui vous favorisent.

YES organise des ateliers en ligne gratuits pour les immigrants concernant les entretiens d'embauche, la rédaction de curriculum vitae, etc. Bien qu'elles soient axées sur les emplois à Toronto, de telles initiatives au niveau fédéral pourraient être explorées et utilisées.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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Faits sur le Canada à savoir avant de partir

Remarque:

OUI – Services d'emploi pour les jeunes

CODP – Conseil ontarien des droits de la personne