La reprise d'Atlanta révèle le moins de chômage au Canada

Avec COVID-19 affectant Immigration au Canada, l'économie canadienne et d'autres secteurs du pays, la baisse des taux de développement dans ces secteurs était évidente. Le Canada a déclaré des mesures restrictives sur les voyages à la mi-mars 2020. Cela a empêché les voyages non essentiels à travers la frontière pour de bon. Mais l'impact de cette décision a été largement touché sur le marché du travail du pays.

Le taux d'emploi du Canada, qui avait baissé au début du scénario de pandémie, s'est rétabli en juin 2020. Le numéro de juin du Bulletin du marché du travail de la Banque de Montréal (BMO) a montré que le pays a récupéré 41 % des emplois perdus en raison de la COVID- 19 pandémie. Le Bulletin a montré des taux de chômage du pays à 12.3%. Il s’agit d’une augmentation de 6.7% depuis 2019.

En regardant comment les différentes régions du pays se sont comportés dans ce scénario, on peut voir que le Nouveau-Brunswick (NB) a enregistré la meilleure performance. Le N.-B. n'a connu qu'une hausse de 2 % du chômage depuis l'année dernière, pour finir à 9.9 %. Le Nouveau-Brunswick est la seule province dont le taux de chômage actuel est inférieur à 10 %.

Au Nouveau-Brunswick, la ville de Moncton a perdu seulement 2.7 % des emplois qu'elle occupait il y a un an. Son taux de chômage est de 9.1 %. C'est bien en deçà de la moyenne nationale de 12.3%.

Même les provinces atlantiques de Terre-Neuve-et-Labrador (NL), de l'Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) et de la Nouvelle-Écosse (N.-É.) qui ont généralement des taux de chômage plus élevés, enregistrent des augmentations annuelles inférieures à la moyenne canadienne.

Les villes d'Halifax (N.-É.) et de St. John's (T.-N.-L.) dans les provinces de l'Atlantique figuraient parmi les 10 villes qui se sont classées en tête en termes de performance du marché du travail. Les provinces de l'Atlantique sont jusqu'à présent les moins touchées par la pandémie de COVID-19.

La province de Québec a connu la plus forte baisse de l'emploi en raison de la COVID-19. Son taux de chômage était de 18.7 %. Cependant, elle a également connu les récupérations les plus rapides par rapport à toutes les provinces en juin. La baisse de l'emploi n'a été que de 7.8% par rapport aux niveaux d'avant la crise du COVID-19.

La province de l'Ontario affichait un taux de chômage de 12.2 % en juin 2020. Le déclin de l'emploi dans la province et la reprise qui s'ensuit sont comparables aux niveaux canadiens globaux.

Les provinces de la Saskatchewan et du Manitoba ont également enregistré des taux de baisse du chômage moins élevés que les autres provinces. Ces provinces avaient également les troisième et deuxième plus faibles pourcentages de baisse provinciale par rapport aux niveaux d'avant la crise de la COVID-19. Ceux-ci étaient respectivement de 7.3 % et 7.2 %. Ces deux provinces des Prairies, ainsi que l'Ontario, le Québec et le Nouveau-Brunswick sont parmi les 5 provinces du Canada avec des taux de chômage inférieurs à la moyenne nationale.

L'Alberta dépend du pétrole pour alimenter son économie. La crise de la COVID-19 a aggravé les difficultés économiques de la province qui est toujours à 10.3 %, ce qui est inférieur aux niveaux d'emploi avant COVID-19.

La province de la Colombie-Britannique (C.-B.) avait un taux de chômage de 13 % en juin 2020. Il s'agissait d'une augmentation de 8.4 % par rapport aux niveaux d'avant la pandémie.

Le COVID-19 a le plus affecté les marchés du travail dans les grandes villes comme Calgary, Toronto, Vancouver et Montréal.

Aux prises avec la crise, le Canada a enregistré un retour impressionnant après avoir perdu 3 millions d'emplois entre février et avril 2020. La reprise a coïncidé avec l'assouplissement des restrictions sur COVID-19.

La reprise économique a commencé en mai 2020 lorsque 290,000 2020 personnes ont repris le travail. En juin 953,000, ce nombre est passé à XNUMX XNUMX.

Au cours des 2 derniers mois, une reprise de 40 % a été enregistrée par le marché du travail. Plus de 1.24 million de personnes ont trouvé un emploi.

Dans un effort pour résoudre les problèmes posés par la crise de la COVID-19 sur l'économie, le gouvernement canadien prolongera le programme SSUC (Subvention salariale d'urgence du Canada) jusqu'en décembre 2020.

Le programme SSUC est conçu pour aider les entreprises à conserver leurs employés et à motiver les employeurs à réembaucher les travailleurs déjà mis à pied. Cela garantira qu'ils obtiendront le soutien dont ils ont tant besoin pendant cette crise et, en retour, réduira le taux de chômage au Canada.

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