Un guide du programme Canada ICT dont vous avez toujours rêvé!

Faits saillants : Un guide de base du programme canadien des TIC

• Le programme Canada TIC permet aux entreprises internationales de transférer des employés qualifiés au Canada.
• Les travailleurs transférés via le programme TIC auront besoin d'un visa de travail sans EIMT.
• Il existe des critères spécifiques pour déterminer quelles entreprises sont éligibles aux TIC.
• Le programme des TIC a des critères spécifiques pour les entreprises en démarrage, notamment la capacité de s'établir au Canada.

Il peut y avoir plusieurs façons dont vous imaginez pouvoir migrer pour travailler au Canada. Il s'agira très probablement de voies de visa qui vous aideront à vous rendre au Canada de manière indépendante pour y travailler sous un employeur spécifique ou à obtenir un visa de travail ouvert qui vous donne la possibilité de choisir votre employeur.

Différents types de visas de travail peuvent être obtenus dans le cadre de divers programmes de migration temporaire actifs au Canada. L'un d'eux est le programme Canada ICT (programme de transfert intra-entreprise).

Les TIC permettent aux entreprises internationales au Canada de transférer des employés de l'étranger qui sont qualifiés pour les emplois qu'elles ont à offrir. Le but du programme est de ·        Améliorer l'efficacité de la gestion ·        Améliorer la compétitivité de l'entreprise sur les marchés étrangers ·        Accroître les exportations canadiennes

Les personnes qui sont mutées au Canada dans le cadre du programme TIC sont mutées sur une base temporaire pour être employées dans une entreprise admissible selon les critères de ce programme.

Qu'est-ce qu'une entreprise admissible au programme Canada TIC?

Une entreprise éligible pour accepter des employés transférés dans le cadre du programme ICT est l'une des suivantes :

• La société mère
• Une succursale canadienne de la société mère
• Une filiale de la société d'origine
• Une filiale de la société étrangère qui les emploie

Les bases du programme TIC

Comprenons maintenant certaines exigences de base à prendre en compte si vous essayez d'obtenir un permis de travail dans le cadre du programme TIC :

• Les permis de travail canadiens impliqués dans ce programme n'ont pas besoin de satisfaire à l'exigence de l'EIMT (étude d'impact sur le marché du travail).
• Le travail que vous allez faire au Canada doit être l'un des suivants si vous voulez être admissible au programme TIC :
  • Gestion
  • Directrice
  • Faire intervenir des connaissances spécialisées

Comprenons maintenant chacun des types de travail dans la liste ci-dessus.

Travail managérial

Cette œuvre comporte deux sous-genres à savoir :

• Cadres supérieurs qui gèrent les affaires totales ou partielles de l'entreprise commerciale et supervisent le travail des employés professionnels ou d'autres dirigeants
• Responsables fonctionnels sont en train d'accomplir la tâche de gérer une certaine fonction qui est vitale pour la réalisation des objectifs de l'entreprise sans nécessairement gérer les employés de l'entreprise

Travail exécutif

Lorsque vous êtes dans un travail de direction, vos principales responsabilités consistent à donner des directives à la direction de l'entreprise dans son ensemble ou une partie importante de celle-ci.

Travail impliquant des connaissances spécialisées

Si vous êtes dans un travail impliquant des connaissances spécialisées, vos connaissances seront à un niveau d'expertise avancé et un savoir-faire exclusif des produits, processus, services et procédures de l'entreprise.

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Êtes-vous éligible aux TIC ?

Si vous êtes un employé transféré dans le cadre de l'ICT, vous devez remplir les conditions suivantes

• Vous devez travailler actuellement dans une multinationale étrangère qui essaie de transférer des employés étrangers au Canada.
• Vous devez être transféré dans une entreprise qui entretient une relation admissible au programme TIC avec l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement.
• Vous devez occuper un emploi dans un établissement permanent et légitime de l'entreprise situé au Canada.
• Vous devez vous conformer à toutes les exigences pour immigrer au Canada en vue d'une admission temporaire.
• Vous devez avoir travaillé à temps plein de façon continue pendant au moins un an (sur les 3 dernières années) dans un poste comparable à celui que vous occuperez au Canada.

Quelques exceptions pour les employés sont les suivantes :

• S'ils travaillaient à temps partiel pour la multinationale étrangère, IRCC pourrait éventuellement tenir compte d'autres facteurs tels que les suivants :
  • nombre d'années d'expérience de travail avec l'entreprise étrangère
  • la similitude du poste avec ce qui est offert au Canada
  • la période pour laquelle le poste à temps partiel est valide
  • s'il existe des signes indiquant que l'entreprise cherche à abuser de l'objectif derrière l'obtention du visa de travail TIC
• S'il y a eu récemment une fusion ou une acquisition d'entreprise liée à la multinationale étrangère, il n'est pas nécessaire que vous ayez été employé par l'entreprise pendant un an, à condition que vous ayez travaillé pour l'une des sociétés affiliées pendant au moins un an au cours des 3 années précédentes. années. L'entité successeur doit démontrer qu'elle a assumé les obligations, les intérêts, les passifs et les actifs de la société d'origine et qu'elle continue d'exploiter une activité similaire à celle de la société d'origine.

* Connaître votre admissibilité à immigrer au Canada par Calculateur de points d'immigration du Canada de l'axe Y.

Comment les start-up sont-elles éligibles aux TIC ?

Pour les entreprises étrangères qui souhaitent recruter des travailleurs essentiels au Canada, le programme TIC a un ensemble différent de critères à respecter. Ce sont des entreprises qui veulent recruter des travailleurs pour établir une nouvelle entreprise au Canada.

Les start-up TIC qui réussissent obtiennent un permis de travail temporaire d'une validité d'un an. Si ces entreprises entretiennent une relation avec une entité commerciale au Canada qui se qualifie en vertu des TIC et exercent activement des activités commerciales à l'intérieur du Canada, leurs permis de travail peuvent être sujets à renouvellement. Il est nécessaire que les opérations de la nouvelle entreprise au Canada soient également dotées d'un personnel suffisant.

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Afin de démontrer leur capacité à s'établir au Canada, les entreprises en démarrage doivent faire ce qui suit afin d'obtenir des permis de travail en TIC :

• Fournir des preuves qui montrent que l'entreprise peut supporter financièrement les coûts de démarrage des opérations de l'entreprise, ce qui inclut la capacité d'indemniser les employés
• Préparer un plan d'affaires destiné à décrire les plans de dotation en personnel pour la nouvelle opération et à effectuer les affaires établies au Canada
• Fournir la preuve qu'un emplacement physique a été trouvé et sécurisé (ou que l'entreprise est en train de sécuriser un espace physique pour l'entreprise)
• Démontrer que l'entreprise sera suffisamment importante pour soutenir les fonctions des gestionnaires et/ou des cadres que l'entreprise transfère au Canada
• Montrez que l'entreprise s'attend à continuer à faire des affaires et présentez la preuve que la direction canadienne sera celle qui dirigera le travail effectué au Canada.

Histoires de réussite de l'immigration au Canada via l'axe Y

Sukhdeep Kaur Mangat a créé son entreprise au Canada

Sukhdeep Kaur Mangat a obtenu le permis de travail TIC via Y-Axis, lui permettant d'ouvrir un bureau pour son entreprise au Canada. En plus de l'aider avec le permis, Y-Axis l'a également aidé à élaborer un plan d'affaires pour soutenir le permis de travail TIC. Alors qu'en temps normal un permis TIC pour start-up au Canada est valable 1 an, nous avons préparé son dossier de telle manière qu'il a obtenu un visa valable 3 ans !

Si vous êtes prêt à migrer au Canada, parlez à Y-Axis, le principal consultant en immigration et carrière aux EAU.

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