Une grande nouvelle au Canada l'immigration régionale; RNIP prolongé jusqu'en février 2024

Faits saillants de la prorogation accordée au RNIP jusqu'au 29 février 2024

• Une prolongation du RNIP (Rural & Northern Immigration Pilot) a été accordée jusqu'au 29 février 2024
• Cela améliorera l'immigration régionale au Canada et la création d'emplois dans les collectivités régionales du Canada
• Les limites géographiques applicables au RNIP englobent maintenant les districts de Thunder Bay et de Rainy River
• Les entreprises de ces régions se réjouissent de cette décision

Le RNIP est un programme pilote d'immigration régionale du Canada. Il amène des travailleurs étrangers qualifiés dans les communautés régionales du Canada pour travailler dans des emplois offerts par des employeurs là-bas sur recommandation. Ce programme a grandement contribué à permettre aux entreprises des collectivités régionales de fonctionner, de se développer et de soutenir l'économie de la région. Maintenant, une prolongation du RNIP jusqu'au 29 février 2024 a apporté une grande joie aux entreprises et aux communautés de Thunder Bay et de Rainy River.

Les réalisations du RNIP

Le RNIP est chapeauté par Lexie Penko, recruteuse en sciences de la santé communautaire à la CDEC (Commission de développement économique communautaire). Depuis 2019, 184 employeurs ont participé au programme pilote et près de 400 candidats ont été recommandés aux régions dans le cadre du programme.

En 2022, le programme tente d'atteindre l'objectif de 250 recommandations de candidats à l'immigration. Jusqu'à présent, 175 candidats ont été recommandés par la CDEC pour l'immigration régionale au Canada.

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Que signifie l'extension ?

La prolongation accordée par IRCC augmentera les zones d'exploitation ainsi que la durée du programme RNIP. Cela signifie que désormais, une plus grande couverture régionale par zone physique sera possible pour le RNIP. De plus, ce programme d'immigration économiquement important pour le Canada régional sera fonctionnel dans le futur.

Pour être admissible à ce programme pilote, les employeurs des régions du Canada doivent demander à utiliser le programme par l'intermédiaire de la CDEC. Il est également obligatoire pour eux d'accepter de fournir un environnement de travail accueillant pour les étrangers et culturellement inclusif.

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De plus, ces employeurs doivent être situés dans la zone pilote d'immigration de Thunder Bay. Les employés recrutés devront recevoir un salaire comparable à celui que les gens de la région canadienne reçoivent déjà pour ce travail particulier.

Tous ces éléments constituent un environnement très propice au travail au Canada pour les travailleurs étrangers qualifiés qui trouveront de nombreuses opportunités d'emploi dans les communautés régionales du Canada. C'est une mine d'or encore à mieux explorer.

Dans le cadre du RNIP, un candidat peut être à Thunder Bay ou dans toute autre région du Canada ou à l'extérieur du Canada. Pour les candidats à l'extérieur du Canada, une demande de permis de travail est nécessaire.

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Les améliorations

Parallèlement à la prolongation, Sean Fraser a également annoncé quelques autres améliorations qui appuient les employeurs, les employés et les partenaires communautaires de la région. Ils comprennent:

• Élargissement des limites géographiques des collectivités participantes, à savoir : Vernon, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Timmins, West Kootenay et Moose Jaw
• Faciliter la satisfaction des besoins du marché du travail dans des secteurs comme les métiers et la santé, grâce à l'élargissement de l'éventail des offres d'emploi faites aux candidats possédant une certaine expérience de travail
• Permettre aux communautés de participer au programme plus longtemps, jusqu'en août 2024, au-delà de laquelle le programme pilote ne sera plus fonctionnel
• Aider les partenaires communautaires à soutenir davantage les employeurs et les candidats
• Abaissement de l'exigence du montant des fonds d'établissement pour les participants au programme
• Renforcement de l'intégrité du programme RNIP

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