Augmentation de 83 % des visas de travail EIMT dans les provinces de l'Ouest du Canada

Faits saillants : L’Ouest canadien connaît une augmentation des demandes d’EIMT en 2023

• L’Ouest canadien connaît une forte augmentation des demandes de visa de travail EIMT.
• Selon Emploi et Développement social Canada (EDSC), il y a eu une augmentation généralisée de 39 % des demandes d'EIMT.
• L'Ouest canadien a contribué à près de 83 % des demandes de visa de travail EIMT.
• Le projet pilote d'employeur reconnu (REP) d'une durée de trois ans a été annoncé en août pour mettre à jour le programme des TET. 

 

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Augmentation des demandes d'EIMT dans l'Ouest canadien

Les employeurs de l’Ouest canadien souhaitent embaucher des travailleurs qualifiés à l’étranger pour combler le manque de main-d’œuvre. Le 2023 novembre, EDSC (Emploi et Développement social Canada) a dévoilé les statistiques 5 sur les demandes d'EIMT.

 

Selon les rapports, il y a une augmentation de 39 % des demandes d'EIMT à l'échelle nationale, tandis que l'Ouest canadien a contribué à près de 83 % des demandes d'EIMT.

 

Selon CBC News, le Yukon était la seule province à connaître une légère diminution du nombre de demandes d'EIMT.

 

Le tableau ci-dessous détaille la différence annuelle dans le pourcentage de demandes d’EIMT.

Nom de la province	% de différence annuelle dans les demandes d'EIMT
Nunavut	535.7
Northwest Territories	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2

 

 

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Délais de traitement des demandes d’EIMT

Selon les données fédérales, c'est en Alberta que le délai de traitement de l'EIMT est le plus long. Le temps moyen mis par l’Alberta pour traiter les demandes est plus long que celui des provinces ayant davantage de dossiers prioritaires.

 

Le tableau ci-dessous présente la liste des principales provinces avec des délais de traitement plus longs :

Nom de la province	Temps de traitement de l'EIMT
Manitoba	53 jours
TN-O	50.3 jours
Saskatchewan	46.7 jours

 

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Le projet pilote d'employeur reconnu (REP)

Le Recognized Employer Pilot (REP) est un programme pilote de trois ans en deux phases. Le programme offre aux employeurs suivants mentionnés ci-dessous une approche modernisée :

 

• Les employeurs qui ont accès au PTET pour occuper des postes en demande à partir de la liste des professions REP.
• Des employeurs qui respectent de bonnes conditions de vie et de travail et qui respectent les normes de protection des travailleurs.

 

Les employeurs reconnus peuvent profiter de la période de validité de 36 mois des demandes d'EIMT. Les employeurs peuvent accéder à une demande d'EIMT simple lors de l'embauche :

 

• Accès rationalisé et probable au travail
• Plus d'adaptabilité au marché du travail canadien.

 

Les deux phases du Recognized Employer Pilot (REP) :

Les deux phases du REP sont indiquées ci-dessous :

 

Phase 1: Les candidats peuvent postuler pour la phase 1 à partir de septembre 2023.

Phase 2: Les candidats peuvent postuler pour la phase 2 à partir de janvier 2023.

 

Service Canada cessera d'accepter les demandes de REP en septembre 2024. Les employeurs déjà inscrits au REP peuvent toujours déposer des demandes de postes dans la liste des professions du REP via une EIMT plus simple.

 

 

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Pour les mises à jour récentes sur l'immigration, consultez : Nouvelles de l'immigration de l'axe Y Canada

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