Quels sont les avantages de travailler à Malte ?

Malte, un pays insulaire de l'Union européenne (UE), est une nation avancée selon le Fonds monétaire international (FMI). Il dépend du commerce extérieur, du tourisme et de la fabrication de produits électroniques et textiles. Avec le maltais, l'anglais est l'autre langue officielle du pays.

De nombreux travailleurs étrangers vivent et résident à Malte. C'est un point de transit pour les personnes en provenance d'Afrique entrant en Europe. Le pays a des systèmes de santé publics et privés.

De nombreux migrants choisissent de travailler à Malte en raison de son climat tempéré, de son style de vie décontracté, de sa diversité culturelle croissante et de son faible coût de la vie. Malte a été classée 22e pays le plus heureux au monde selon le Rapport mondial sur le bonheur de 2018. La qualité de ses établissements d'enseignement et de santé est comparable à celle de nombreux pays développés.

Une enquête réalisée en 2017 par InterNations auprès de travailleurs étrangers appartenant à 91 pays a montré que 92% d'entre eux ont choisi Malte en raison de son climat et de la nature accommodante des Maltais de souche.

Les conditions de travail

Si vous vivez à Malte, vous devez travailler jusqu'à 40 heures par semaine car le pays adhère à une semaine de travail de cinq jours. De plus, tous les employés de cette nation ont droit à 25 jours de vacances par an.

Feuilles 

Congé maternité: Les femmes qui travaillent dans ce petit pays ont accès à un congé de maternité payé de 14 semaines et peuvent opter pour un congé sans solde de quatre semaines supplémentaires. Ce congé peut être utilisé à partir de deux semaines avant leurs dates d'échéance.

Congé parental: Les deux parents de nouveau-nés ont droit à un congé parental non rémunéré de quatre mois, tant pendant la grossesse qu'au moment de l'adoption. Tous les parents d'enfants âgés de moins de huit ans peuvent bénéficier de ces congés d'une durée de quatre mois.

Gains moyens

A Malte, le salaire mensuel moyen est de 4,620 1,170 €. Pendant ce temps, les salaires varient de 20,600 XNUMX € à XNUMX XNUMX € par mois. Le salaire mensuel moyen comprend les frais de logement et de transport, en plus d'autres avantages.

Avant de déménager à Malte, les travailleurs migrants doivent se rappeler que les taux d'imposition qui leur seront imposés seront élevés pendant les 183 premiers jours. Une fois cette période terminée, leurs taux d'imposition dépendent de leurs revenus. Le taux d'imposition maximal sur les particuliers serait jusqu'à 35% de leurs revenus bruts annuels.

Prestations de sécurité sociale La loi maltaise sur la sécurité sociale offre à ses employés une variété d'avantages. Ils comprennent, entre autres, les allocations d'accident et de chômage, les pensions de retraite et d'invalidité, ainsi que les prestations d'assistance médicale et de garde d'enfants.

Pour bénéficier de ces avantages, les employeurs et les employés doivent verser jusqu'à 10 % de leur salaire total sous forme de cotisations de sécurité sociale (SSC). Ces prestations couvriront les paiements de la sécurité sociale en cas de maladie, de chômage, d'accident, de vieillesse et de garde d'enfants.

Les résidents de Malte peuvent bénéficier des services de santé publique conformément aux directives émises par son ministère de la Santé.

Autres bénéfices

Parce que le pays accueille des personnes de plus de 170 nationalités, cette nation possède en effet un caractère multiculturel. De plus, sa qualité de vie est bonne, tout comme ses établissements de santé et d'éducation, faisant de Malte une destination de carrière souhaitable pour les personnes du monde entier.

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