Publié le Février 08 2024
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La Commission européenne a publié un rapport sur la qualité de vie dans les villes européennes indiquant que des villes comme Rostock, Luxembourg et Reykjavik ont les taux de satisfaction au travail les plus élevés d'Europe.
Rostock, en Allemagne, arrive en tête, avec 85 pour cent des employés se déclarant satisfaits de leur travail. D'autres villes allemandes comme Dortmund et Hambourg suivent, avec environ 80 pour cent de personnes répondant positivement à leur situation professionnelle. Berlin, la capitale allemande, se classe au sixième rang des villes européennes affichant des niveaux de satisfaction professionnelle élevés.
L'Office fédéral de la statistique rapporte que 89 pour cent des salariés allemands ont une impression très satisfaisante de leur travail, tandis que la Grèce, la Hongrie et l'Espagne maintiennent de faibles niveaux de satisfaction au travail.
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Le tableau ci-dessous présente la liste des 10 premières villes européennes avec une satisfaction professionnelle élevée :
Rang | Ville | Pays | Pourcentage |
1 | Rostock | Allemagne | 85% |
2 | Luxembourg | Luxembourg | 84% |
3 | Reykjavik | Islande | 84% |
4 | Genève | Suisse | 83% |
5 | Dortmund | Allemagne | 83% |
6 | Berlin | Allemagne | 83% |
7 | Zurich | Suisse | 82% |
8 | Aalborg | Danemark | 82% |
9 | Malmö | Suède | 82% |
10 | Hambourg | Allemagne | 81% |
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Les grandes capitales offrent à leurs employés des niveaux de satisfaction au travail plus élevés, de meilleures conditions de paiement et des opportunités d'emploi accrues. Dans une enquête menée auprès de personnes ayant un emploi, environ 74 % des salariés ont exprimé une opinion positive sur leur travail.
Cependant, le rapport 2023 sur la qualité de vie dans les villes européennes fait état d'une différence négligeable dans les niveaux de satisfaction au travail au sein d'un même pays. Les villes, capitales et non-capitales, présentaient des différences mineures en termes de niveaux de satisfaction au travail par rapport à l'Italie et à la Turquie.
La croissance des marchés du travail urbains a aidé les individus à trouver des emplois qui leur plaisaient réellement, ce qui a, à son tour, contribué à des niveaux de satisfaction professionnelle plus élevés.
Le marché du travail urbain vise à mettre en évidence les différences entre les villes, conduisant à des niveaux de satisfaction professionnelle plus élevés dans les zones urbaines que dans les zones rurales. Cependant, la variation moyenne entre 2019 et 2023 ne diffère que de XNUMX pour cent.
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