Comment faire une demande de visa de travail pour l'Australie ?

L'Australie est un endroit idéal pour travailler en raison du niveau de vie élevé et de la rémunération des employés. Si vous choisissez de travailler ici, vous bénéficierez des mêmes droits fondamentaux et de la même protection au travail que les autres travailleurs locaux. Quand il s'agit de travailler visas en Australie, le gouvernement australien propose diverses options. Le type de visa dépend de vos qualifications et du type d'emploi que vous souhaitez – permanent ou temporaire.

Voici plus d'informations sur les différents types de visas de travail, leurs conditions d'éligibilité et le processus de demande. Avant cela, voici les conditions d'éligibilité de base pour prétendre à un visa :

• Preuve de votre maîtrise de la langue anglaise, telle que le score requis à l'examen IELTS
• Vous devez avoir les compétences et l'expérience pertinentes liées à la profession proposée
• Votre profession désignée doit figurer dans la liste des professions qualifiées (SOL) applicable
• Vos compétences doivent être évaluées par une autorité d'évaluation des compétences en Australie
• Vous devez remplir les conditions de santé et de caractère pour votre visa

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Options de visa de travail   

Il existe plusieurs choix de visa de travail ; trois d'entre eux mènent à la résidence permanente, tandis que les deux autres sont temporaires et ne vous permettent de rester dans le pays que pour une courte période.

Visas de travail permanents  

1. Visa du programme de nomination des employeurs (sous-classe 186) : Les employeurs peuvent vous proposer ce visa via le programme de nomination des employeurs. Votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées admissibles, et la liste doit être liée à vos talents. Ce visa vous permet de vivre et de travailler en Australie indéfiniment.

Les conditions d'éligibilité pour les candidats sont, ils doivent:

Avoir moins de 45 ans

Posséder d'excellentes compétences en anglais

Réussir l'examen des compétences de moins de trois ans pour leur profession spécifiée de l'autorité d'évaluation compétente.

Avoir un minimum de trois ans d'expérience dans le domaine.

Détenir une licence ou une inscription ou être membre d'un ordre professionnel

Se conformer à toutes les exigences de santé et de caractère

Vous pouvez faire ce qui suit avec ce visa :

Travailler et étudier en Australie.

Restez en Australie aussi longtemps que vous le souhaitez.

Rejoignez le programme de soins de santé universel de l'Australie.

Faire une demande de citoyenneté en Australie.

Parrainez des proches éligibles pour un visa temporaire ou un séjour permanent.

 Obligations en vertu du visa Subclass186

Les titulaires de visa et leurs familles doivent respecter toutes les lois australiennes et être disposés à travailler pour l'employeur qui les propose pendant au moins deux ans. Ceux qui obtiennent le visa doivent être prêts à commencer à travailler dans les six mois suivant leur admission dans le pays s'ils ont reçu le visa en dehors de l'Australie ou dans les six mois suivant la date du visa s'ils ont obtenu le visa alors qu'ils se trouvaient en Australie.

Les employeurs peuvent parrainer des personnes titulaires d'un visa 457, TSS ou vacances-travail. Ce visa peut conduire à la résidence permanente.

Sélection de compétence

Lorsqu'un employeur ne vous embauche pas, vous pouvez soumettre votre candidature au programme Skill Select. Les employeurs et les gouvernements étatiques et territoriaux auront accès à vos informations via ce service, et ils pourront vous nommer. Lorsque vous soumettez une manifestation d'intérêt (EOI) via le programme Skill Select, vous informez le gouvernement que vous souhaitez travailler en Australie.

Votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées pour déposer une déclaration d'intérêt. Après réception de votre EOI, vous obtiendrez un classement à l'aide d'un test de points. Vous êtes admissible au programme Skill Select si vous avez les points requis.

2. Visa indépendant qualifié (sous-classe 189)

Vous devez d'abord soumettre une manifestation d'intérêt via Skill Select et obtenir les points requis avant de demander ce visa. Même si un employeur ne vous nomme pas, vous pouvez demander le visa indépendant qualifié (sous-classe 189).

Critères d'admissibilité

Expérience dans une profession désignée sur la liste des professions qualifiées d'Australie

Rapport d'évaluation des compétences pour cette profession d'une autorité désignée.

Âge inférieur à 45 ans.

Respectez les normes de base de la migration qualifiée.

Réussir le test de points avec un score d'au moins 65.

Satisfaire aux exigences de santé et de caractère

3. Visa désigné qualifié (sous-classe 190)

La sous-classe 190 est votre option de visa si un État ou un territoire australien vous nomme. Les avantages de ce visa sont les mêmes que ceux du visa indépendant qualifié (sous-classe 189).

Les conditions d'éligibilité sont également les mêmes.

Avantages du visa 

Il s’agit d’un visa de longue durée qui vous permet de rester indéfiniment en Australie. Cependant, vous n’êtes autorisé à voyager vers et depuis l’Australie que pendant les cinq premières années de votre visa. Vous aurez besoin d'un visa de retour de résident (RRV) (sous-classe 155 ou 157) pour voyager à l'extérieur du pays et rentrer en tant que résident permanent une fois les 5 ans écoulés.

Visas de travail temporaires

Visa 1.TSS (Pénurie temporaire de compétences) : Ce visa permet aux individus de travailler pendant deux à quatre ans, selon les besoins du salarié. Les entreprises australiennes doivent démontrer qu’elles connaissent une pénurie de compétences.

Avec ce visa, les travailleurs peuvent rester dans le pays pendant 2 à 4 ans.

Il existe trois volets dans le visa de pénurie temporaire de compétences :

• Le flux à court terme
• Le flux à moyen terme
• Le volet Convention de travail

Les candidats doivent avoir moins de 45 ans et avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle. Ils doivent avoir les capacités nécessaires pour le travail et travailler dans l'une des professions qualifiées consolidées.

Les employeurs qui embauchent des travailleurs avec ce visa doivent leur payer le taux en vigueur.

Le visa TSS vous permet de :

 Travaillez en Australie jusqu'à quatre ans pour votre parrain.

Incluez les membres de votre famille dans votre demande de visa.

Les membres de votre famille peuvent vivre, travailler et étudier en Australie s'ils viennent avec vous avec ce visa.

Voyagez à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie aussi souvent que vous le souhaitez jusqu'à l'expiration de votre visa.

Si vous êtes admissible, vous pouvez demander la résidence permanente.

Si vous souhaitez rester plus de quatre ans, votre entreprise devra soumettre une nouvelle candidature et vous devrez demander un nouveau visa.

Conditions et obligations 

Lorsque le visa est délivré, vous devez commencer à travailler dans les 90 jours si vous êtes en dehors de l'Australie.

Si vous êtes hors d'Australie au moment de l'octroi du visa, vous devez commencer à travailler dans les 90 jours suivant votre arrivée ou dans les 90 jours suivant l'octroi du visa si vous êtes en Australie.

Vous ne pouvez travailler que pour l'employeur qui a parrainé votre visa et la profession désignée.

Tant que votre visa est valide, vous pouvez voyager à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie. Cependant, le temps que vous passez en dehors de l'Australie ne compte pas dans la durée de votre visa.

2. Visa vacances-travail : Ce visa est destiné aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui souhaitent travailler en Australie pendant une courte période pendant leurs vacances là-bas. Le délai est de 12 mois. Pendant vos vacances, vous devez respecter les critères statutaires de santé et de moralité et ne pas avoir de personnes à charge avec vous.

Vous pouvez faire les choses suivantes avec un visa vacances-travail :

Entrez dans la nation et restez six mois.

Sortez et rentrez plusieurs fois dans le pays.

Travailler avec un employé jusqu'à six mois.

Pendant la période de visa, vous pouvez choisir d'étudier pendant quatre mois.

Visa de talent mondial: Les Visa de talent mondial offre aux personnes hautement qualifiées et talentueuses du monde entier une approche rationalisée et prioritaire pour travailler et résider en permanence en Australie.

GTI a été créé dans le but d'attirer des migrants qualifiés en Australie dans les professions les plus demandées du futur. Dans le cadre du nouveau plan, les migrants hautement qualifiés dans des industries spécifiques bénéficieraient d'un traitement prioritaire pour leurs visas permanents australiens.

Les principaux secteurs d'activité sont :

• Technologie de l'énergie et des mines
• Information quantique, numérique avancé, science des données et TIC
• AgTech
• Cybersécurité
• Espace et fabrication de pointe
• MedTech
• FinTech

Critères d'admissibilité

• Les candidats doivent avoir travaillé dans l'un des sept domaines d'avenir du GTI.
• En Australie, ils doivent gagner un salaire d'au moins 153,600 XNUMX $ chaque année. (Ce seuil de revenu élevé change à chaque exercice).
• Ils doivent être hautement qualifiés dans leur profession
• S'ils sont choisis via GTI, les candidats doivent démontrer qu'ils ont reçu une reconnaissance internationale pour leurs réalisations et qu'ils aideront l'Australie à utiliser leurs compétences.
• Les candidats doivent avoir des antécédents de réalisations professionnelles importantes, telles que des brevets, des publications internationales, des articles, des récompenses professionnelles et des postes de direction.

Autres exigences

Les candidats qui satisfont aux Programmes indépendants de talents mondiaux les normes doivent avoir un proposant qui les recommandera pour le programme. Le proposant doit être un expert reconnu au niveau national dans son domaine et travailler dans le même domaine que le demandeur.

Il peut être citoyen australien ou résident permanent, néo-zélandais ou membre d'une organisation australienne.

Le proposant peut provenir de la même université que le candidat ou être son employeur ou un pair de l'industrie ou appartenir à un organisme de l'industrie.

Raisons de choisir le programme Global Talent Visa

• Une évaluation des compétences n'est pas nécessaire.
• L'exigence minimale de points n'est pas exigée des candidats.
• Il n'est pas nécessaire d'avoir une nomination par un État/territoire ou un parrainage d'entreprise.
• Les candidats âgés de 55 ans et plus sont éligibles s'ils peuvent démontrer qu'ils peuvent apporter une contribution économique significative à l'Australie.
• Les récents titulaires d'un doctorat dans l'une des sept industries prioritaires peuvent être éligibles.
• Il n'y a pas de liste de professions pour le Visa de talent mondial.

Processus de demande de visa de travail

Évaluation des compétences:L'évaluation des compétences est une partie importante de la procédure de demande de visa de travail. Il faut choisir une profession dans la liste des demandes professionnelles de l'Australie. Cette liste comprendra les professions pour lesquelles il y a une pénurie de compétences. Chaque profession sur la liste a son autorité pour évaluer les compétences. L'ACS (Australian Computer Society) évalue les emplois liés à l'informatique et à l'informatique. Le TRA (Trade Recognition Australia) ou le VETASSESS évaluent les métiers (Services d'évaluation de l'enseignement et de la formation professionnels).

Une évaluation des compétences favorable est requise pour qu'un candidat passe à l'étape suivante de la procédure de demande de visa.

Les candidats doivent satisfaire aux exigences fixées par l'autorité d'évaluation évaluant leur profession pour compléter leur évaluation des compétences. Pour recevoir une évaluation favorable, le candidat doit posséder les qualifications et l'expérience nécessaires.

Votre métier doit être en rapport avec votre expérience professionnelle, première condition d'une bonne évaluation des compétences. Vous ne recevrez pas les points requis en cas de non-concordance.

Vous devez également soumettre tous les documents appropriés. Celles-ci doivent être authentiques et approfondies, et même des écarts mineurs peuvent entraîner une mauvaise évaluation. Vous devez fournir toutes les informations supplémentaires demandées par l'autorité d'évaluation.

Les documents doivent étayer vos déclarations sur vos qualifications et votre expérience.

L'autorité d'évaluation tient compte des facteurs suivants :

• Profession pour laquelle vous avez fait une nomination
• Vos identifiants
• Votre parcours professionnel
• La pertinence de votre travail par rapport à votre profession
• Catégorie de visa que vous avez demandée

Les agences d'évaluation des compétences exigent des documents attestant la réussite d'un test d'évaluation linguistique tel que l'IELTS ou le PTE.

Vous devez également fournir une preuve de votre expérience de travail, qui peut inclure les éléments suivants :

• Bulletins de paie
• Lettres de recommandation des employeurs
• Crédits de salaire dans les relevés bancaires

Temps de traitement et coût 

Le temps nécessaire pour traiter votre demande de visa dépend du type de visa que vous demandez. La période de traitement comprendra le temps nécessaire pour vérifier les informations et toute autre information demandée par les autorités. Le délai de traitement de votre visa prendra entre 6 et 12 mois en moyenne.

 Les frais sont basés sur le type de visa que vous demandez. Les tarifs sont mis à jour régulièrement. Donc, avant de soumettre votre demande, vérifiez bien les frais.