Le Parlement allemand adopte la première phase de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés le 18 novembre 2023.

Faits saillants : Première phase de la loi allemande sur l'immigration des travailleurs qualifiés

• La première phase de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés a eu lieu le 18 novembre 2023.
• Le parlement allemand a adopté une loi sur l'immigration qualifiée re-modifiée pour faciliter l'entrée de travailleurs qualifiés étrangers en provenance de pays tiers.  
• Les changements ont été apportés pour promouvoir de meilleures opportunités pour les travailleurs qualifiés entrant en Allemagne.
• Les changements EU Blue et Mobility and Family Reunification devraient être mis en œuvre à partir du 1er mars 2024.

 

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Les dernières modifications de la carte bleue européenne

Les changements critiques apportés à la carte bleue européenne après la mise en œuvre de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés sont les suivants :

• Le salaire minimum pour l'assurance pension s'élève désormais à 45.3% de la cotisation annuelle.
• Différents seuils de salaire ont été fixés pour d'autres professions.
• Les récents diplômés universitaires (au cours des trois dernières années) seront désormais autorisés à acquérir une carte bleue européenne, à condition qu'ils satisfassent aux exigences de salaire minimum.  
• Les informaticiens sans diplôme universitaire sont désormais éligibles à une carte bleue européenne, à condition qu’ils aient une expérience professionnelle préalable.

 

Les rôles mentionnés ci-dessous ont été ajoutés à la liste des professions éligibles à la carte bleue européenne :

1. Manufacture
2. Exploitation minière
3. Construction
4. Responsables de diffusion
5. Professionnels de la santé
6. Emplois liés à l'éducation et plus encore.

 

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Modifications apportées à la Mobilité et au Regroupement Familial

Les modifications apportées au programme Mobilité et Réunification familiale Sont listés ci-dessous:

• Les travailleurs qualifiés qui possèdent des qualifications académiques et professionnelles peuvent désormais demander un permis de séjour allemand.
• L'Agence fédérale pour l'emploi s'efforcera de rationaliser ses procédures afin d'accélérer le processus d'approbation des travailleurs étrangers.
• Les travailleurs qualifiés et expérimentés ayant au moins deux ans d'expérience ne sont plus tenus de passer par le processus de reconnaissance des qualifications en Allemagne, à condition que leurs qualifications soient déjà reconnues par leur pays d'origine.
• La loi révisée permet aux titulaires de cartes bleues européennes d'autres États d'exercer des activités commerciales à court et à long terme sans avoir besoin de permis supplémentaires.
• La démarche de regroupement familial pour les titulaires de la carte Bleue est désormais simplifiée pour un séjour et une entrée privilégiés pour les membres de la famille.
• Les contrôles du permis de conduire et des compétences linguistiques seront désormais rationalisés pour les conducteurs professionnels originaires de pays tiers.

 

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Autres changements importants

Certains des autres changements cruciaux apportés par la dernière loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés sont répertoriés ci-dessous :

• Les candidats qui suivent une formation d'une durée maximale de 3 ans pour acquérir un diplôme équivalent en allemand peuvent désormais travailler à temps partiel 20 heures par semaine.
• Les travailleurs qualifiés titulaires d'un permis de séjour valide à partir de mars 2024 sont autorisés à faire venir leurs parents et beaux-parents en Allemagne.
• Une nouvelle « Opportunity Card » sera introduite le 1er juin 2024. La carte permettra aux individus de chercher un emploi en Allemagne pendant 12 mois sur présentation d'une preuve de fonds.
• Les personnes titulaires d'un diplôme équivalent en allemand doivent être titulaires d'un diplôme universitaire d'au moins deux ans et maîtriser l'allemand et l'anglais.  
• Les titulaires de la carte Opportunité peuvent travailler jusqu'à 20 heures par semaine avec possibilité de prolonger la validité de deux années supplémentaires.

 

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