Quelles sont les conditions d'éligibilité pour un visa de travail à Dubaï ?

Pour être admissible à un visa de travail pour Dubaï, vous devez satisfaire aux exigences de la catégorie de visa choisie. Les candidats doivent généralement présenter une offre d'emploi valide d'un employeur des Émirats arabes unis, posséder les qualifications requises, un passeport valide et un certificat médical d'aptitude. Des conditions supplémentaires de salaire et de profession s'appliquent aux visas autofinancés, tels que le visa vert et le visa doré.

Exigence	DÉTAILS
Offre d'emploi	Requis pour un visa de travail ; non requis pour les visas vert et doré.
Qualification	Diplôme de licence ou qualification professionnelle pertinente à votre profession
Salaire - Visa vert	Salaire minimum de 15 000 AED par mois pour les travailleurs qualifiés.
Salaire - Visa d'or	Salaire de base minimum de 30 000 AED par mois pour les professionnels qualifiés
Langue	Aucun test de langue n'est requis pour aucune catégorie de visa de travail aux Émirats arabes unis.
Santé	Un examen médical d'aptitude dans un centre agréé par la DHA ou l'EHS est requis pour tous les candidats.
Niveau d'occupation	Niveau de classification des compétences du MOHRE 1, 2 ou 3 pour le visa vert
Identifiant Emirates	Requis dans le cadre de l'inscription à la résidence par l'intermédiaire de l'ICP

 

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Conditions d'admissibilité pour un visa de travail à Dubaï
 

L'éligibilité au visa de travail pour Dubaï dépend de votre parcours professionnel, de votre niveau de qualification, de votre salaire et de vos compétences. Que vous fassiez une demande parrainée par un employeur ou à titre personnel, il est essentiel de satisfaire aux critères de classification et de salaire du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE).

Pour être admissible à un visa de travail pour Dubaï, vous devez :

• Une offre d'emploi confirmée d'un employeur enregistré aux Émirats arabes unis pour la voie du visa de travail
• Un baccalauréat ou une qualification professionnelle pertinente à votre profession désignée
• Un salaire qui atteint le seuil minimum requis pour la catégorie de visa que vous avez choisie.
• Un passeport valide avec une durée de validité d'au moins six mois.
• Certificat d'aptitude médicale délivré par un centre de santé agréé par la DHA ou l'EHS
• Pour le visa vert destiné aux travailleurs qualifiés, un salaire mensuel minimum de 15 000 AED et une classification des compétences du MOHRE de niveau 1, 2 ou 3 sont requis.
• Pour le programme de visa doré, un salaire de base minimum de 30 000 AED par mois est requis.
• Pour le visa vert destiné aux travailleurs indépendants, un revenu annuel d'au moins 360 000 AED en moyenne sur deux ans est requis.

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Documents requis pour un visa de travail à Dubaï
 

Pour obtenir un visa de travail pour Dubaï, les candidats doivent soumettre des documents prouvant leur identité, leur statut d'emploi, leurs qualifications scolaires et leur aptitude médicale.

 

• Passeport valide avec une validité d'au moins six mois
• Offre d'emploi confirmée ou contrat de travail signé d'un employeur enregistré aux Émirats arabes unis
• Diplômes et relevés de notes attestés par les autorités compétentes des Émirats arabes unis
• CV mis à jour détaillant votre parcours professionnel et scolaire
• Résultats du test d'aptitude médicale d'un centre agréé par la DHA ou l'EHS
• Photos d'identité conformes aux spécifications pour les photos de visa des Émirats arabes unis
• Demande de carte d'identité émirienne soumise via le point de contrôle intégré à l'arrivée ou en cas de changement de statut
• Attestation de salaire ou relevés bancaires pour les demandes de visa vert et doré autofinancées
• Demande de permis de travail indépendant ou d'auto-entrepreneur auprès du MOHRE pour les travailleurs indépendants titulaires d'un visa vert

 

Comment faire une demande de visa de travail pour Dubaï ?
 

La procédure de demande de visa de travail à Dubaï est gérée par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE) pour les postes du secteur privé et par l'autorité compétente de la zone franche pour les postes en zone franche. L'apposition du visa de résidence est assurée par la GDRFA de Dubaï ou par ICP Smart Services, selon l'émirat.

Étape 1 : Obtenir une offre d'emploi d'un employeur enregistré aux Émirats arabes unis ou confirmer l'éligibilité à la voie d'auto-parrainage du visa vert ou du visa doré.

Étape 2 : Votre employeur ou l'autorité de la zone franche demande en votre nom un permis de travail MOHRE et un permis d'entrée auprès de la GDRFA ou de l'ICP.

Étape 3 : Voyagez aux Émirats arabes unis avec votre permis d'entrée approuvé ou effectuez un changement de statut sur place si vous résidez déjà aux Émirats arabes unis.

Étape 4 : Passez le test d'aptitude médicale obligatoire dans un centre médical agréé par la DHA ou l'EHS.

Étape 5 : Inscrivez-vous pour la biométrie de la carte d'identité des Émirats dans un centre ICP ou un centre de dactylographie autorisé.

Étape 6 : Recevez votre visa de résidence des Émirats arabes unis apposé dans votre passeport par l'intermédiaire de la GDRFA de Dubaï ou délivré électroniquement par l'intermédiaire d'ICP Smart Services.

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FAQ

Qu’est-ce qu’un visa de travail pour Dubaï et qui en a besoin ?

Un visa de travail pour Dubaï permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler légalement à Dubaï. Il comprend un permis de travail, un visa de résidence, un certificat médical d'aptitude et l'enregistrement de la carte d'identité émirienne. La plupart des travailleurs étrangers employés dans le secteur privé, les entités gouvernementales ou les zones franches de Dubaï doivent être munis d'un visa de travail valide. Les ressortissants des pays du Golfe sont exemptés de cette obligation.

Quelle est la différence entre le visa de travail de Dubaï et le visa vert ?

Le visa de travail est parrainé par un employeur et lié à celui-ci, ce qui en fait l'option standard pour les salariés. Le visa vert est un titre de séjour de cinq ans, parrainé par le demandeur lui-même, destiné aux professionnels qualifiés et aux travailleurs indépendants. Contrairement au visa de travail, il n'est pas lié à un employeur et offre une plus grande flexibilité pour changer d'emploi ou travailler à son compte.

Un test de langue est-il requis pour un visa de travail à Dubaï ?

Non. Dubaï n'exige pas de test d'anglais ou d'arabe pour les visas de travail, verts ou dorés. La plupart des lieux de travail fonctionnent en anglais, notamment dans les secteurs professionnels, les entreprises et les zones franches, ce qui rend Dubaï accessible aux professionnels qualifiés du monde entier.

Qu’est-ce que le visa vert de Dubaï et qui peut y prétendre ?

Le visa vert de Dubaï est un permis de séjour de cinq ans, à parrainer soi-même, destiné aux travailleurs qualifiés et aux indépendants. Les professionnels qualifiés doivent généralement être titulaires d'une licence, posséder une classification de niveau de compétence 1, 2 ou 3 du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MOHRE) et percevoir un salaire minimum de 15 000 AED par mois. Les indépendants doivent être titulaires d'un permis de travail indépendant valide et justifier d'un revenu annuel d'au moins 360 000 AED au cours des deux dernières années.

Qu'est-ce que le Golden Visa de Dubaï ?

Le Visa d'or de Dubaï est un permis de séjour renouvelable de 10 ans destiné aux professionnels, investisseurs, entrepreneurs et talents exceptionnels éligibles. Les professionnels qualifiés doivent généralement percevoir un salaire de base minimum de 30 000 AED par mois, hors indemnités. Ce visa offre un droit de séjour de longue durée, la possibilité de financer soi-même son projet de vie et une plus grande flexibilité que les visas de travail classiques.

Quel salaire est nécessaire pour obtenir un visa de travail à Dubaï ?

Les exigences salariales varient selon la catégorie de visa. Les visas de travail standard n'imposent pas de salaire minimum fixe ; celui-ci dépend des exigences de l'employeur et du poste occupé. Le visa vert exige généralement un salaire minimum de 15 000 AED par mois, tandis que le visa doré, destiné aux professionnels qualifiés, requiert un salaire de base minimum de 30 000 AED par mois.

Un visa de travail à Dubaï peut-il mener à la résidence permanente ?

Non. Les Émirats arabes unis ne proposent pas de programme de résidence permanente pour les ressortissants étrangers. Cependant, les candidats éligibles peuvent obtenir un permis de séjour de longue durée grâce au visa vert, renouvelable tous les cinq ans, ou au visa doré, renouvelable tous les dix ans, sous réserve du maintien des conditions d'éligibilité.

Puis-je parrainer ma famille pour un visa de travail à Dubaï ?

Oui. Les titulaires d'un visa de travail pour Dubaï peuvent parrainer les membres de leur famille éligibles, notamment leur conjoint et leurs enfants à charge, une fois leur visa de résidence activé. Les titulaires de visas vert et doré bénéficient de règles de parrainage plus souples et d'une admissibilité étendue pour les personnes à charge par rapport aux titulaires d'un visa de travail standard.

Combien de temps dure le traitement d'un visa de travail pour Dubaï ?

Les demandes de visa de travail standard sont généralement traitées en une à trois semaines, incluant l'approbation du permis de travail, les examens médicaux, l'enregistrement de la carte d'identité émirienne et la délivrance du visa de résidence. Les demandes de visa vert et doré sont généralement traitées en deux à quatre semaines après la soumission de tous les documents requis.

Que se passe-t-il si mon visa de travail pour Dubaï expire ?

Si votre visa de travail pour Dubaï expire, vous devez le renouveler, changer de statut ou quitter les Émirats arabes unis pendant le délai de grâce applicable. Tout dépassement de ce délai peut entraîner des amendes et des sanctions administratives liées à l'immigration. Les titulaires d'un visa de travail bénéficient généralement d'un délai de grâce de 30 jours, tandis que les titulaires d'un visa vert ou doré peuvent bénéficier de délais plus longs.