Savez-vous en quoi un visa de travail aux EAU est différent d'un visa de résidence aux EAU ?

Faits saillants : visa de travail des Émirats arabes unis contre visa de résidence des Émirats arabes unis

• Apprenez la différence entre un visa de travail aux EAU et un permis de séjour aux EAU.
• Obtenez une idée claire de la façon dont un visa de travail aux EAU est lié à un permis de séjour aux EAU.
• Ici, nous essayons de vous expliquer ce que signifient un visa de travail et un permis de séjour.

Êtes-vous un migrant aux EAU, probablement parrainé par un membre de votre famille ? Il sera bon pour vous d'apprendre ce qu'est un visa de travail aux EAU et en quoi il est différent mais lié à un visa de résidence aux EAU.

Ici, nous essayons de clarifier ce que sont un visa de travail des EAU et un visa de résidence des EAU et comment ils sont liés l'un à l'autre. C'est un guide qui vous aidera à comprendre clairement pourquoi ils sont importants pour un séjour et une activité réussis aux EAU.

À propos du visa de travail aux EAU

Le travail est un motif majeur pour les migrants de choisir de venir aux EAU. Aussi évident que cela devrait être, pour arriver travailler aux EAU, vous aurez besoin d'un visa de travail.

Le permis de travail qui vous sera accordé sera temporaire. Lorsque vous obtenez un visa de séjour, le permis de travail y sera inscrit. Les visas de travail sont délivrés par le MOHRE (Ministère des ressources humaines et de l'émiratisation) et la GDFRA (Direction générale de la résidence et des affaires étrangères).

C'est l'employeur aux EAU qui déposera généralement une demande pour vous. Le même employeur financera également un visa de résidence en votre nom. L'employeur doit d'abord prouver qu'il respecte les règles de quotas. Ces règles régissent le nombre de travailleurs étrangers que ces employeurs peuvent recruter.

Le permis de travail et le visa de résidence auquel il est associé auront généralement une période de validité d'un ou deux ans. Cela sera déterminé en fonction de votre contrat de travail avec l'employeur aux EAU.

 

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À propos du visa de résidence aux EAU

Un visa de résidence aux EAU est délivré à un étranger lorsqu'une telle personne se trouve déjà à l'intérieur du pays. Ils seront entrés aux EAU avec un permis d'entrée.

Le visa de résidence est important et primordial pour qu'un étranger séjourne aux EAU. Elle ne peut être appliquée à un ressortissant étranger que par des parrains répondant aux exigences du GDRFA.

Pour être éligible à un visa de résidence aux EAU, la personne parrainée doit subir un examen médical. Cette personne doit également prouver qu'elle est médicalement apte. Un autre critère à respecter est que l'étranger parrainé doit passer un contrôle de sécurité.

La période de séjour valide sur un visa de résidence est déterminée par son type et le parrain qui en fait la demande. Il pourrait être valide pour n'importe où d'un à trois ans.

Le GDRFA placera un visa de résidence aux EAU sur le passeport de la personne parrainée. Cela permet à cette personne de voyager librement à l'intérieur et à l'extérieur des Émirats arabes unis tant que la période de validité du visa de résidence est intacte. Cependant, aucun voyage en dehors des EAU ne doit excéder six mois. Si cela se produit, le visa de séjour sera automatiquement annulé.

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Comment un visa de travail aux EAU et un visa de résidence aux EAU sont-ils liés ?

Les trois conditions de base pour demander un visa de travail aux EAU sont :

• Un visa d'entrée
• Un visa de séjour
• Une carte d'identité Emirates

Étape 1 – Visa d'entrée

Un permis d'entrée pour le travail aux Émirats arabes unis est également appelé visa rose. L'employeur demandera le visa d'entrée en demandant l'approbation du quota de visa au nom de l'employé. Il est obtenu auprès du MOL (ministère du Travail) des Émirats arabes unis.

L'employeur remet également le contrat de travail établi avec le salarié qui est signé par le salarié recruté. L'employeur demandera un permis de travail pour l'employé qui sera approuvé par le ministère du Travail. Après cela, le visa d'entrée à l'emploi est délivré.

Étape 2 - Identifiant Emirates

L'étranger recruté sera soumis à un examen médical. L'employé présentera également son visa d'entrée avec le passeport original et une copie de celui-ci. Les employés doivent demander une carte d'identité Emirates auprès du centre EIDA (Emirates Identity Authority) en personne.

L'employé soumettra également une photographie et des données biométriques.

Étape 3 – Visa de résidence et visa de travail

Ainsi, une fois que vous aurez reçu une offre d'emploi d'un employeur aux EAU, vous devrez d'abord demander un visa de résidence. Pour demander un visa de séjour, vous devrez présenter les documents suivants :

• Un passeport valide et une photocopie
• Un permis d'entrée du ministère du travail
• Une carte d'identité Emirates
• Photos de passeport
• Une copie d'une carte d'entreprise délivrée par l'employeur
• Les résultats de votre examen médical
• Une copie de la licence commerciale de l'entreprise

Le permis de séjour est valable de un à trois ans et est renouvelable. Le permis de travail fera partie du visa de séjour. Une fois le visa de travail approuvé, vous pouvez commencer à travailler aux EAU.

Le statut de visa de travail des EAU affectera-t-il le visa de résidence des EAU ?

Si l'employeur aux EAU a demandé le visa de séjour de l'employé étranger recruté, l'annulation du permis de travail pourrait également entraîner la résiliation du visa de séjour. Dans ce cas, l'employé bénéficiera d'un délai de grâce d'un mois au cours duquel il devra établir son statut de résident aux EAU. Pour cela, ils devront demander un autre visa.

Dans le cas où un nouvel employeur embauche cette personne, cet employeur peut demander un autre visa de séjour pour l'employé recruté.

Si le visa de séjour n'a pas été demandé par un employeur parrain, l'annulation du permis de travail n'affectera pas le visa de séjour. Un exemple en est le parrainage familial.

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