Dernières nouvelles! IRCC annonce la suppression des points d’offre d’emploi basés sur l’EIMT du système Entrée express

Faits saillants : IRCC supprime les points d'offre d'emploi basés sur l'EIMT du SCG du système Entrée express

• IRCC a officiellement déclaré la suppression des points d'offre d'emploi basés sur l'EIMT sur le système de déclaration des candidatures d'Entrée express.
• Marc Miller a publié une déclaration officielle le 17 décembre 2024, mais n'a pas encore annoncé la date de mise en œuvre.  
• Les candidats ayant une offre d'emploi valide continueront de recevoir 50 points supplémentaires via le calculateur jusqu'à nouvel ordre.
• Une fois le programme Entrée express mis en œuvre, les candidats n’obtiendront pas de points supplémentaires sur l’outil CRS pour avoir reçu une offre d’emploi fondée sur une EIMT.

 

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Qu'est-ce que le système de classement global (CRS) ?

Le Système de classement global (SCG) est un outil en ligne qui évalue les candidats à l'Entrée express en fonction de plusieurs facteurs. Les candidats ayant un score élevé ont de meilleures chances d'obtenir la résidence permanente au Canada par le biais des tirages au sort d'Entrée express.

 

Pour être admissible à l’une des trois voies d’immigration du système Entrée express, le demandeur doit d’abord créer un profil Entrée express.

 

Des points sont attribués sur un maximum de 1,200 XNUMX pour les facteurs ci-dessous :

• Âge
• Maîtrise de la langue
• Offre d'emploi
• Expérience professionnelle
• Éducation

 

Le capital humain de base comporte des facteurs qui sont évalués différemment selon que le candidat postule seul ou avec son conjoint.

 

Un maximum de 600 points peuvent être attribués aux candidats dans le cadre du programme Capital humain de base à travers les facteurs ci-dessous :

• Maîtrise de la langue française
• Emploi réservé
• Avoir un frère ou une sœur résidant au Canada en tant que titulaire d'un RP ou citoyen
• Nomination d'une province ou d'un territoire
• Ont terminé leurs études postsecondaires au Canada

 

Les candidats qui reçoivent actuellement 50 points pour une offre d’emploi fondée sur une EIMT via l’outil SCG ne pourront plus l’obtenir une fois la nouvelle règle mise en œuvre. Les 200 points accordés pour les professions de la catégorie TEER 0 de la CNP dans le grand groupe 00 seront également probablement annulés.

 

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Comment obtenir une offre d’emploi fondée sur une EIMT au Canada?

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du Canada est l'une des principales voies d'accès au recrutement de travailleurs étrangers titulaires d'un permis de travail . L'employeur canadien doit d'abord obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) positive ou neutre, démontrant que le ressortissant étranger n'aurait pas d'incidence négative sur le marché du travail pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents.

 

Selon le dernier Plan des niveaux d’immigration au Canada 2025-2027, environ 82,000 XNUMX nouveaux permis de travail PTET seront délivrés.

Certains des changements récemment annoncés au PTET sont les suivants :

• La suspension du traitement des EIMT pour le volet à bas salaires du PTET en septembre
• Les exigences salariales pour le volet à salaire élevé du PTET ont été augmentées à 20 % de plus que le salaire médian offert dans cette région particulière en novembre

 

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Marc Miller a également annoncé que des mesures seraient mises en place pour mettre fin aux fraudes liées aux EIMT. Pour appuyer cette idée, l’IRCC cessera d’accorder des points supplémentaires aux personnes ayant reçu une offre d’emploi fondée sur une EIMT. Le gouvernement n’a pas encore annoncé de date limite pour la mise en œuvre de cette mesure.

 

 

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